contract

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am incheiat un contract de munca unui profesor care avea repartitie de la ISJ la unitatea noastra incepand cu 01.09.2013. Acum ISJ a schimbat decizia si i-a dat la o alta scoala tot incepand cu 01.09.2013. Contractul de munca a fost incheiat dar acum ar trebui sa il incetez. Cum sa procedez?

Adaugata in: Contract de munca

User Valentina Istrati
a intrebat la 09 Sep. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013

Nu prea este corect cum a procedat ISJ. Pentru ca pana la acesta data salariatul a lucrat in unitatea dvs, ca urmare a deciziei initiale. Plus, dion punctul meu de vedere, ar insemna ca unitatea celalta sa ii plateasca si ea salariul pentru perioada 1 - 9 septembrie, desi nu ar fi legal, nedesfasurand activiate in acest interval de timp la ei si neavand CIM incheiat. Iar contractul de munca nu se poate incheia retroactiv, aici este o alta problema de legislatie care va pune in dificultate unitatea in cauza. Incercati sa discutati si u ISJ. Iar dvs puteti sa ii incetati CIM prin notificare scrisa daca salariatul se afla inca in perioada de proba, in temeiul art. 31 (3) din Codul muncii republicat. Este importanta ca salaraitul sa semneze pentru primire notificarii insa.

Verificati si daca nu cumva este un cumul de functii, desi ma indoiesc, mai ales ca vorbim de institutii de stat.

Raspunde

contract

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca