contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Se poate incheia un contract pe perioada determinata intre 28.01.2013-31.03.2013?
La durata contractului cum se completeaza daca se poate?
Multumesc
Buna ziua,
Se poate incheia un contract pe perioada determinata intre 28.01.2013-31.03.2013?
La durata contractului cum se completeaza daca se poate?
Multumesc
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 25 Ian. 2013
a intrebat la 25 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
14 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
Chiar daca sunt 4 zile, luna februarie are 28 si nu 29 de zile, deci sunt 3 zile. Data de 1.04 este data incetarii si nu face parte din durata CIM. Vedeti cu duratele acelea nedeterminate insa.
User Andrea Andrea
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
pai daca este intre 28.01-31.03 eu inteleg ca inclusiv 31.03
User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
In ianuarie sunt 4 zile...plus februarie si martie complet. De asta ziceam 4 zile....
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
Data de incetare este prima zi din care salariatul nu mai lucreaza in baza contractului de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
Contractul expira in ultima zi de lucru a salariatului, 31.03 ar fi aceasta din cate inteleg, iar in data de 1.04 are loc incetarea contractului, zi in care se intocmeste decizia de incetare si se opereaza in Revisal, fiind transmisa catre ITM. Dar sunt nereguli acolo, nu e ok ce va cere face angajatorul.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
2 luni si 3 zile, mai precis. Ca sa fie 4 zile ar trebui sa fie incetare pe 1 aprilie.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
Sunt 2 luni si 2 zile, nu stiu de ce 4 zile. Folositi calculatorul de Windows ai va ofera rezultatul exact.
Referitor la modificarea contractelor din nedeterminata in determniata, aveti grija. Nu se poate face o astfel de modificare, si cu atat mai mult nu puteti modifica duratele CIM fara acordul salariatilor. Vedeti ca intrati in ilegalitate foarte mare si veti avea procese mai mult ca sigur, cu castig de cauza in partea angajatilor.
Referitor la modificarea contractelor din nedeterminata in determniata, aveti grija. Nu se poate face o astfel de modificare, si cu atat mai mult nu puteti modifica duratele CIM fara acordul salariatilor. Vedeti ca intrati in ilegalitate foarte mare si veti avea procese mai mult ca sigur, cu castig de cauza in partea angajatilor.
User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
in cazul meu...2 luni si 4 zile...nu asa e corect?
28.01.2013-31.03.2013
28.01.2013-31.03.2013
User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
spun asta...deoarece mi s-a cerut in firma sa fac in asa fel incat toate contractele sa le fac sa expire toate in data de 01.04.2013, prin urmare sa fie incheiate pana pe data de 31.03.2013.
De asemenea cele care sunt pe perioada nederminata sa le fac pe perioada determinata sa expire tot asa pe 01.04.2013
De asemenea cele care sunt pe perioada nederminata sa le fac pe perioada determinata sa expire tot asa pe 01.04.2013
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
a raspuns userului andrea andrea la 25 Ian. 2013
Puteti asa, dar nu este de 3 luni. In contract trebuie sa mentionati si durata contractului de munca, adica de 2 luni si 2 zile in cazul dvs.
User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
eu trebuie sa-l inchei pe perioada determinata pana in data de 31.03.2013.
Incepand cu data de 01.04.2013 sa poate fi incheiat.
prin urmare o sa completez de la data de 28.01.2013 pana la data de 31.03.2013 .
Nu e corect asa?
Incepand cu data de 01.04.2013 sa poate fi incheiat.
prin urmare o sa completez de la data de 28.01.2013 pana la data de 31.03.2013 .
Nu e corect asa?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
Imi cer scuze, revin referitor la data, exista 31 martie, ea exista, mie imi aparuse in calcul aprilie dar nu m-am uitat la nume, ci doar la date.
Dar ca sa fie de 3 luni ar trebui sa va duceti cu incetarea pe data de 28.04, cu incetarea in martie aveti 2 luni, nu 3.
Scuze inca o data, sper ca v-am lamurit in final :).
Dar ca sa fie de 3 luni ar trebui sa va duceti cu incetarea pe data de 28.04, cu incetarea in martie aveti 2 luni, nu 3.
Scuze inca o data, sper ca v-am lamurit in final :).
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
Exemplu de completare (elementul C, durata contractului, litera d) ):
C. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata ........???............................. urm?nd să ?nceapă activitatea la data de .......................;
b) determinată, de 3 luni, pe perioada cuprinsă ?ntre data de 28.01.2013 şi data de 28.03.2013.
C. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata ........???............................. urm?nd să ?nceapă activitatea la data de .......................;
b) determinată, de 3 luni, pe perioada cuprinsă ?ntre data de 28.01.2013 şi data de 28.03.2013.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
Da, se poate. Se completeaza "de la data ... pana la data..." conform perioadei stabilite. Daca doriti sa introduceti si o perioada de proba, ea nu poate fi mai mare de 5 zile lucratoare raportat la durata contractului de 3 luni.
Insa aveti grija la date. Pe de o parte, nu exista data de 31 martie, iar pe de alta, pentru ca acel contract sa fie de 3 luni, data de expirare ar trebui sa fie 28.03.2013.
Insa aveti grija la date. Pe de o parte, nu exista data de 31 martie, iar pe de alta, pentru ca acel contract sa fie de 3 luni, data de expirare ar trebui sa fie 28.03.2013.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
