Contract colectiv
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Este legal ca o institutie sa functioneze fara un contract de munca colectiv? Doar fiinca managerul nu vrea sa semneze acest contract? Cum functioneaza aceste institutii de stat? Cu multumiri.
Buna ziua. Este legal ca o institutie sa functioneze fara un contract de munca colectiv? Doar fiinca managerul nu vrea sa semneze acest contract? Cum functioneaza aceste institutii de stat? Cu multumiri.
Adaugata in:
User Adela Bango
a intrebat la 30 Ian. 2013
a intrebat la 30 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adela Bango la 30 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Adela Bango la 30 Ian. 2013
ITM nu dispune sanctiuni pentru lipsa CCM, ci pentru neinitierea negocierii asa cum prevede Legea 62/2011. Prelungirea negocierilor se poate face cu acordul partilor peste termenul limita de nogociere stabilit de lege. Incercati sa aflati de ce refuza semanrea lui.
User Adela Bango
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Buna ziua. Suntem un colectiv care depaseste nr 200. Contracul e neguciat dar managerul nu vrea sa il semneze. Cat putem sta fara ccm inainte de a face sesizare la itm? Cu multumiri.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Este legal sa nu existe CCM cat timp sunt sub 21 de salariati in unitate. Altfel trebuie initiatia negocierea CCM. ITM sanctioneaza insa lipsa negocierii CCM dar nu si lipsa lui.
Se aplica Regulamentul Intern, CCM la nivel de ramura daca exista si legile in vigoare, Codul muncii in special.
Se aplica Regulamentul Intern, CCM la nivel de ramura daca exista si legile in vigoare, Codul muncii in special.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
