contract colectiv de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog frumos sa-mi spuneti daca este obligatoriu contractul colectiv de munca pentru o societate care are mai mult de 21 angajati.
Buna ziua.
Va rog frumos sa-mi spuneti daca este obligatoriu contractul colectiv de munca pentru o societate care are mai mult de 21 angajati.
Adaugata in:
User Adriana Tatuta
a intrebat la 17 Sep. 2013
a intrebat la 17 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
Da, este obligatorie negocierea lui conform legii.
Art. 229 - Codul muncii republicat:
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
Art. 129 - Legea 62/2011 a dialogului social
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
Art. 229 - Codul muncii republicat:
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
Art. 129 - Legea 62/2011 a dialogului social
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
