CONTRACT DE MUNCA
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Se poate intampla, ca ocazional, un angajat sa lucreze sambata sau duminica. Cum procedez in acest caz? Se face un act aditional in care se precizeaza acest lucru?
Se poate intampla, ca ocazional, un angajat sa lucreze sambata sau duminica. Cum procedez in acest caz? Se face un act aditional in care se precizeaza acest lucru?
Adaugata in:
User Mirela Miruna Dinu
a intrebat la 08 Ian. 2012
a intrebat la 08 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
Daca zilele de sambata si duminica sunt incluse in programul sau de lucru normal sau sunt introduse ulterior, pe parcursul derularii contractului, atunci se intocmeste act aditional la CIM. Altfel, salariatul beneficiaza de un spor la salariu, spor care se mentioneaza in CCM aplicabil sau Regulament intern. Acest spor va figura ulterior pe statul de plata, nu si in Revisal daca nu apare in contractul de munca sau act aditional la contract.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
