contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat cu contract de munca pe perioda determinata 18.04.2012-18.05.2012, prelungire perioada cu o luna prin act aditional 18.05.2012-18.06.2012, operat in revisal in data de 17.05.2012 , as dori sa stiu daca este corect?
Am un angajat cu contract de munca pe perioda determinata 18.04.2012-18.05.2012, prelungire perioada cu o luna prin act aditional 18.05.2012-18.06.2012, operat in revisal in data de 17.05.2012 , as dori sa stiu daca este corect?
Adaugata in:
User Manuela Lebada
a intrebat la 17 Mai. 2012
a intrebat la 17 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
Inteleg ca actul aditional este intocmit in data de 17.05.2012, in penultima zi de lucru a salariatului conform perioadei stabilite prin CIM initial incheiat. Operarea actului aditional in Revisal se poate face si anterior intrarii in vigoare a modificarii, important este sa nu depasiti acel termen de 19 zile prevazut in HG 500/2011.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
