Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am 3 angajati care au fost angajati cu contract perioada determinata regim plata cu ora incepand cu 17.09.2012-21.06.2013. In urma sustinerii unui examen pe 11.10.2012 se modifica contractul tot perioada determinata dar norma intreaga. Ce modificari se fac in Revisal? Se incheie un act aditional sau alt contract?
Am 3 angajati care au fost angajati cu contract perioada determinata regim plata cu ora incepand cu 17.09.2012-21.06.2013. In urma sustinerii unui examen pe 11.10.2012 se modifica contractul tot perioada determinata dar norma intreaga. Ce modificari se fac in Revisal? Se incheie un act aditional sau alt contract?
Adaugata in:
User Nicoleta Dobre
a intrebat la 12 Nov. 2012
a intrebat la 12 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
Va redau si un model de act aditional general:
Angajator S.C. .. S.R.L.
Sediul Str .. nr. .., ap. ., sector/judet .
Inregistrata la Registrul Comertului din sub nr. J / ./ ..
C.U.I. .
Telefon:
ACT ADITIONAL Nr. ???
La contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. ????. / ????.. in registrul general de evidenta a salariatilor.
Incheiat astazi, ???????., intre:
Angajator ? persoana juridica / fizica ??????????????????.., cu sediul / domiciliul in ??????.., inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei publice din ????.. sub nr. ?.. / ??? / .?. cod fiscal ??..???, telefon ?????., reprezentata legal prin ????????????., in calitate de ????????????..,
Si
Salariatul / salariata ? domnul / doamna ???????????????????.., domiciliat / domiciliata in localitatea ???????????.., str. ?????????...
??????????, nr. ???., judetul ??????., posesor / posesoare al / a buletinului / cartii de identitate / pasaportul seria ??? nr. ??.??? eliberat / eliberata de ??????????., la data de ???????, CNP ?????????????. permis de munca seria ?????.., nr. ???????? din data de ????????. .
In temeiul art. 17 (4) coroborat cu art. 41 (1) din Legea nr. 53 / 2003, partile
HOTARASC:
1. Se modifica elementul ???????????? al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: ????????????????????????????
?????????????????????????????????????????
?????????????????????????????????????????
2. Se modifica elementul ???????????? al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: ?????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
3. Se modifica elementul ???????????? al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: ?????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
Prezentul act additional a fost incheiat in 2 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte, urmand sa ? si produca efectele incepand cu data de ???????..??? .
Salariat,
Numele şi Prenumele ______________________
Semnătura ______________________
Am primit un exemplar __/__/__
____________________________
Reprezentant legal angajator,
Numele si prenumele _____________________ Functia Administrator
Semnatura _____________________ Stampila
Angajator S.C. .. S.R.L.
Sediul Str .. nr. .., ap. ., sector/judet .
Inregistrata la Registrul Comertului din sub nr. J / ./ ..
C.U.I. .
Telefon:
ACT ADITIONAL Nr. ???
La contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. ????. / ????.. in registrul general de evidenta a salariatilor.
Incheiat astazi, ???????., intre:
Angajator ? persoana juridica / fizica ??????????????????.., cu sediul / domiciliul in ??????.., inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei publice din ????.. sub nr. ?.. / ??? / .?. cod fiscal ??..???, telefon ?????., reprezentata legal prin ????????????., in calitate de ????????????..,
Si
Salariatul / salariata ? domnul / doamna ???????????????????.., domiciliat / domiciliata in localitatea ???????????.., str. ?????????...
??????????, nr. ???., judetul ??????., posesor / posesoare al / a buletinului / cartii de identitate / pasaportul seria ??? nr. ??.??? eliberat / eliberata de ??????????., la data de ???????, CNP ?????????????. permis de munca seria ?????.., nr. ???????? din data de ????????. .
In temeiul art. 17 (4) coroborat cu art. 41 (1) din Legea nr. 53 / 2003, partile
HOTARASC:
1. Se modifica elementul ???????????? al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: ????????????????????????????
?????????????????????????????????????????
?????????????????????????????????????????
2. Se modifica elementul ???????????? al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: ?????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
3. Se modifica elementul ???????????? al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: ?????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
Prezentul act additional a fost incheiat in 2 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte, urmand sa ? si produca efectele incepand cu data de ???????..??? .
Salariat,
Numele şi Prenumele ______________________
Semnătura ______________________
Am primit un exemplar __/__/__
____________________________
Reprezentant legal angajator,
Numele si prenumele _____________________ Functia Administrator
Semnatura _____________________ Stampila
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
Da, incheiati act aditional la CIM cu modificarea normei de lucru, iar in Revisal operati aceasta modificari in termen de 19 zile lucratoare de la data incheierii actului. Inteleg ca durata contractului ramane neschimbata, din intrebarea dvs asa reiese. Presupun ca odata cu modificarea normei de lucru se va modifica si salariul de baza, astfel ca in actul aditional intocmit includeti si modificarea acestui element, daca este cazul, apoi operati modificarea in Revisal.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
Se incheie act aditional in care se precizeaza modificarea duratei timpului de munca de la n ore la n+1 ore... (art. 41 alin. 3 lit. f - codul muncii). In Revisal, de asemenea, trebuie inregistrata modificarea.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
