Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Nicoleta Dobre
a intrebat la 28 Dec. 2012
a intrebat la 28 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Dec. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Dec. 2012
Acela este termenul pentru act aditional si nu pentru decizii. Deciziile se vor opera la data luarii la cunostinta, sau in asa fel incat sa se respecte data de modificare prevazuta in Ordonata emisa in scopul aplicarii modificarii.
De altfel HG 500/2011 este destul de explicita privind acest termen de operare:
Art. 4
(2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
De altfel HG 500/2011 este destul de explicita privind acest termen de operare:
Art. 4
(2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
Salariile majorate prin decizie , daca va referiti la cresterile salariale pentru bugetari,se inregistreaza in REVISAL si se transmit la ITM in termen de cel mult 19 zile lucratoare de la data modificarii acestora.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
Daca va referiti la majorarea in cazul salariatilor bugetari, pe baza ordonantei de guvern, acesta poate fi facuta si prin decie colectiva, avand la baza un act normativ. Daca este o majorare interna, bazata pe negocierea intre cele doua parti, atunci se intocmeste act aditional la CIM.
Art. 17
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art. 17
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
