ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract de munca dupa pensionare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Avem un angajat cu CIM perioada nedeterminata, barbat nascut in 17.06.1954 cu 23 ani lucrati in grupa a-II-a de munca - 100%,(sistem bugetar) care se va pensiona in 17.06.2014 pensie limita de varsta , va continua activitatea pana la primirea decizie de pensionare.
Contractul de munca pe perioada nedeterminata inceteaza de drept in 17.06.2014 .
Angajatul intentioneaza sa mai ramana in activitate si dupa primirea deciziei de pensionare.
Va trebui incheiat alt contract de munca? cu ce data ? Drepturile de concediu le va primi pe perioada 01.01.2014-16.06.2014, pana in data de 16?? Va rog foarte mult sa ma lamuriti .
Va multumesc pentru raspunsul pe care il voi primi.

Adaugata in: Contract de munca
Gabriela Tabacila
 User  Gabriela Tabacila
a intrebat la 02 Apr. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Va inceta CIM la data comunicarii deciziei de pensionare. dat fiind faptul ca beneficiaza de pensie la limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in conditii de grupa de munca , In baza deciziei de pensionare incetati CIM art 56 al.1 litera c .Cu aceiasi data incheiati un alt CIM pe perioada determinata de timp art 83 litera g pentru cel mult 36 de luni La data la care incheiati CIM faceti regularizarea dreptului de concediu de odihna .Daca nu a beneficiat de co atunci platiti compensatie in bani pentru nr. de zile de concediu de odihna corespunzator perioadei lucrate pana la incetarea CIM.Pe baza noului contract va beneficia de drept de concediu de odihna si se va acorda proportionaL cu timpul lucrat de la incheiere pana la sfarsitul anuluji.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu alexei delimart Viviana Serni adriana iancu violeta Georgescu G Stancu
TOP RASPUNSURI 2021
Am primit decizia de pensie anticipata partial in data de 27.01.2021 data postei.Care este data maxima pina la care...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Feb. 2021 2 raspunsuri
Puteti sa solicitati anularea deciziei de pensionare anticipata partial in termen de 30 de zile calendaristice de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua,Sunt de aproape doi ani pensionar -limita de varsta cu reduce pentru conditii Grupa I (inainte de 2001!!);Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2021 1 raspuns
Buna seara,Va rog sa ma ajutati la urmatoarea speta:Salariatul solicita 15 zile libere platite pentru nasterea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Feb. 2021 2 raspunsuri
BunÄ? ziua,Un profesor este ??n concediu medical, av??nd Covid (??i fiind ??ntr-o stare foarte proastÄ?).Inspectoratul...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat a participat la un concurs pt ocuparea unui post pe perioada nedeterminata ??i la ??i ocupat. Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Feb. 2021 1 raspuns