contract de munca dupa pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Avem un angajat cu CIM perioada nedeterminata, barbat nascut in 17.06.1954 cu 23 ani lucrati in grupa a-II-a de munca - 100%,(sistem bugetar) care se va pensiona in 17.06.2014 pensie limita de varsta , va continua activitatea pana la primirea decizie de pensionare.
Contractul de munca pe perioada nedeterminata inceteaza de drept in 17.06.2014 .
Angajatul intentioneaza sa mai ramana in activitate si dupa primirea deciziei de pensionare.
Va trebui incheiat alt contract de munca? cu ce data ? Drepturile de concediu le va primi pe perioada 01.01.2014-16.06.2014, pana in data de 16?? Va rog foarte mult sa ma lamuriti .
Va multumesc pentru raspunsul pe care il voi primi.
Buna ziua. Avem un angajat cu CIM perioada nedeterminata, barbat nascut in 17.06.1954 cu 23 ani lucrati in grupa a-II-a de munca - 100%,(sistem bugetar) care se va pensiona in 17.06.2014 pensie limita de varsta , va continua activitatea pana la primirea decizie de pensionare.
Contractul de munca pe perioada nedeterminata inceteaza de drept in 17.06.2014 .
Angajatul intentioneaza sa mai ramana in activitate si dupa primirea deciziei de pensionare.
Va trebui incheiat alt contract de munca? cu ce data ? Drepturile de concediu le va primi pe perioada 01.01.2014-16.06.2014, pana in data de 16?? Va rog foarte mult sa ma lamuriti .
Va multumesc pentru raspunsul pe care il voi primi.
Adaugata in:
User Gabriela Tabacila
a intrebat la 02 Apr. 2014
a intrebat la 02 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Va inceta CIM la data comunicarii deciziei de pensionare. dat fiind faptul ca beneficiaza de pensie la limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in conditii de grupa de munca , In baza deciziei de pensionare incetati CIM art 56 al.1 litera c .Cu aceiasi data incheiati un alt CIM pe perioada determinata de timp art 83 litera g pentru cel mult 36 de luni La data la care incheiati CIM faceti regularizarea dreptului de concediu de odihna .Daca nu a beneficiat de co atunci platiti compensatie in bani pentru nr. de zile de concediu de odihna corespunzator perioadei lucrate pana la incetarea CIM.Pe baza noului contract va beneficia de drept de concediu de odihna si se va acorda proportionaL cu timpul lucrat de la incheiere pana la sfarsitul anuluji.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
