Contract de munca - incheiere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa imi spunti ce fac cu un angajat care a lipsit 20 zile, iar dupa aceea a venit si a facut cererea de lichidare.
Eu l-am pontat in concediu fara plata, dar nu l-am operat in Revisal. Si am trecut numai incheierea contractului de munca.
Mai pot reveni cu o suspendare daca contractul este deja incheiat?
Multumesc.
Buna ziua,
As dori sa imi spunti ce fac cu un angajat care a lipsit 20 zile, iar dupa aceea a venit si a facut cererea de lichidare.
Eu l-am pontat in concediu fara plata, dar nu l-am operat in Revisal. Si am trecut numai incheierea contractului de munca.
Mai pot reveni cu o suspendare daca contractul este deja incheiat?
Multumesc.
Adaugata in:
User Adriana Mihalache
a intrebat la 22 Aug. 2012
a intrebat la 22 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2012
Din pacate nu. Ar fi trebuit operata suspendarea anterior incetarii contractului. Cel mult puteti anula incetarea contractului de munca, operati suspendarea, apoi din nou incetarea. Insa asigurati-va ca sunteti in termen privind operarea perioadei de suspendare. Daca salariatul a lipsit nemotivat, trebuia pontat ca atare, nu in concediu fara plata, pentru acesta trebuia sa existe o cerere din partea salariatului, aprobata de angajator, si o decizie de suspendare. Suspendarea trebuie operata in 20 de zile lucratoare de la data ei.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]