Contract de munca la cumul cu pensia
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Adresez urmatoarea intrebare: un pensionar a lucrat 3 ani pe baza a trei contracte succesive (data de incetare a ultimului contract de munca va fi 31.08.2013), se poate prelungi data de incetare a ultimului contract de munca printr-un act aditional?
Va multumesc frumos ,
Buna ziua,
Adresez urmatoarea intrebare: un pensionar a lucrat 3 ani pe baza a trei contracte succesive (data de incetare a ultimului contract de munca va fi 31.08.2013), se poate prelungi data de incetare a ultimului contract de munca printr-un act aditional?
Va multumesc frumos ,
Adaugata in:
User Maria Doanca
a intrebat la 22 Mai. 2013
a intrebat la 22 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Mai. 2013
LEGE Nr. 2 din 7 ianuarie 1991
Lege privind cumulul de functii
Lege privind cumulul de functii
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
Nu mai puteti prelungi contractul de munca pentru ca au trecut cele 36 de luni la care avea dreptul conform codului muncii
Nu sustin incheierea unui CIM pe perioada nerdeterminata pentru un pensionar din motivele:
Un CIM pe perioada nedeterminata in mod normal are o scadenta aceasta fiind data iesirii la pensie .Unui pensionar nu i se mai poate intampla acest lucru si ar reisi ca i se incheie contract de munca pe viata
Un alt motiv pe care vi-l aduc in atentie este ca pana la intrarea in vigoare a codului muncii nou a fost Legea 2 din 1990 legea cumulului pensie salariu si potrivit acesteia pensionarii se incadrau pentru 6 luni si din 6 in 6 luni se scotea postul la concurs iar durata in munca era de maxim 2 ani.S-a abrogat aceasta lege si de la cei 2 ani s-a extins posibilitatea de cumul la 3 ani.
Nu sustin incheierea unui CIM pe perioada nerdeterminata pentru un pensionar din motivele:
Un CIM pe perioada nedeterminata in mod normal are o scadenta aceasta fiind data iesirii la pensie .Unui pensionar nu i se mai poate intampla acest lucru si ar reisi ca i se incheie contract de munca pe viata
Un alt motiv pe care vi-l aduc in atentie este ca pana la intrarea in vigoare a codului muncii nou a fost Legea 2 din 1990 legea cumulului pensie salariu si potrivit acesteia pensionarii se incadrau pentru 6 luni si din 6 in 6 luni se scotea postul la concurs iar durata in munca era de maxim 2 ani.S-a abrogat aceasta lege si de la cei 2 ani s-a extins posibilitatea de cumul la 3 ani.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2013
In astfel de cazuri puteti sa intrebati direct la ITM.Mie mi-au spus ca pot angaja pensionari la limita de varsta si pe nedeterminata. In pofida Codului Muncii.Adica nimeni nu va va sanctiona daca ati facut CIM unui pensionar pe nedeterminata.Dar ca sa nu aveti surptize intrerbati la ITM.Depinde de la judet la judet.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
