Contract de munca nedeterminat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Ma poate ajuta cineva in baza carui articol se face angajarea unui salariat cu contract de munca nedeterminat.Mentionez administratorul vrea sa faca contract de munca nedeterminat .
Va multumesc
Buna ziua
Ma poate ajuta cineva in baza carui articol se face angajarea unui salariat cu contract de munca nedeterminat.Mentionez administratorul vrea sa faca contract de munca nedeterminat .
Va multumesc
Adaugata in:
User Victoria Nicolae
a intrebat la 12 Sep. 2015
a intrebat la 12 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului victoria nicolae la 15 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului victoria nicolae la 15 Sep. 2015
Contractul individual de munca este un act juridic bilateral, partile sale fiind salariatul si angajatrul si se incheie in baza Codului muncii. Obiectul contractului consta in prestarea muncii(de catre salariat)si pata salariului(de catre angajator). intre cele doua parti exista o relatie de subordonare in sensul ca munca este este prestata sub autoritatea angajatorului.
Codul muncii
Art. 11
Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca.
Art. 12
(1) Contractul individual de munca se încheie pe durata nedeterminata.
Art. 13
(1) Persoana fizica dobândeste capacitate de munca la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizica poate încheia un contract de munca în calitate de salariat si la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu îi sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
(3) Încadrarea în munca a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisa.
(4) Încadrarea în munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa.
(5) Încadrarea în munca în locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de munca se stabilesc prin hotarâre a Guvernului.
Codul muncii
Art. 11
Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca.
Art. 12
(1) Contractul individual de munca se încheie pe durata nedeterminata.
Art. 13
(1) Persoana fizica dobândeste capacitate de munca la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizica poate încheia un contract de munca în calitate de salariat si la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu îi sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
(3) Încadrarea în munca a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisa.
(4) Încadrarea în munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa.
(5) Încadrarea în munca în locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de munca se stabilesc prin hotarâre a Guvernului.
User Victoria Nicolae
a raspuns userului adriana iancu la 14 Sep. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 14 Sep. 2015
Va multumesc. ?Ma intereseazala CIM cu perioada nedeterminata
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2015
Particularitatile specifice contractului de munca pe durata determinata sunt prevazute in Codul Muncii la art. 82-87.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
