ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract de munca perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sotia mea a avut un contract de munca pe perioada determinata pana in data de 30 aprilie 2013. contabila firmei a uitat sa-i faca act aditional cu prelungire de contract pe inca 6 luni. salariul si toate contributiile au fost platite. de curand am aflat ca este insarcinata si nu stim ce consecinte va avea faptul ca a lucrat luna mai si parte din iunie fara a avea contract de munca valabil. va afecta concediul de crestere copil daca in revisal nu a fost inregistrat actul aditional de prelungire perioada?

Adaugata in: Contract de munca
Marius Iurea
 User  Marius Iurea
a intrebat la 08 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
Sotia dvs a lucrat ilegal. Daca nu exista act aditonal de prelungire sau contract nou din pacate legal a lucrat la negru. Insa daca i s-a platit impozitul pentru cele 2 luni atunci nu ar trebui sa o afecteze la acordare indemnizatiei aceasta perioada. Pe viitor bine ar fi sa urmareasca si ea aceste detalii si sa discute cu angajatorul referitor la ele.

Alte intrebari despre Contract de munca