Contract de munca suspendare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem salariati care au cim suspendat pina pe 30 iunie 2014 si dorim sa prelungim aceasta suspendare inca 6 luni adica pina pe 31 dec 2014
intrebarea este cum procedez in revisal sa prelungesc suspendare si cand trebuie operat in revisal;
multumeswc anticipat
Avem salariati care au cim suspendat pina pe 30 iunie 2014 si dorim sa prelungim aceasta suspendare inca 6 luni adica pina pe 31 dec 2014
intrebarea este cum procedez in revisal sa prelungesc suspendare si cand trebuie operat in revisal;
multumeswc anticipat
Adaugata in:
User L B
a intrebat la 04 Iul. 2014
a intrebat la 04 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 07 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului l b la 07 Iul. 2014
Da, modificati data de sfarsit a suspendarii in termen de 20 de zile lucratoare calculate de la data de 1 iulie 2014.
User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iul. 2014
angajatul a cerut prelungirae cfp cu 1 iulie 2014
deci pot modifica data sfarsit cfp pina la 31 dec 2014
pina cand pot face operarea in revisal pina pe 20 iulie sau pina pe 30 iulie 2014 ?
deci pot modifica data sfarsit cfp pina la 31 dec 2014
pina cand pot face operarea in revisal pina pe 20 iulie sau pina pe 30 iulie 2014 ?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 04 Iul. 2014
a raspuns userului l b la 04 Iul. 2014
Puteti, atat timp cat angajatul a cerut prelungirea CFP initial incepand cu data de 1 iulie. Daca insa a cerut un nou concediu incepand cu data de 4 iulie, aveti doua suspendari diferite cu pauza intre ele de cateva zile. Caz in care incetati prima suspendare si operati o suspendare noua, cu o noua decizie de suspendare.
User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iul. 2014
este o suspendare in baza cererii facute de angajat care a cerut cfp si acum a facut alta cerere cu cfp
prima suspendare se termina la 30 iunie 2014 pot sa modific data sfarsit cfp pentru prelungire pina pe 20 iulie in revisal ?
va rog frumos sa imi confirmati daca e corect sau nu cum procedez
prima suspendare se termina la 30 iunie 2014 pot sa modific data sfarsit cfp pentru prelungire pina pe 20 iulie in revisal ?
va rog frumos sa imi confirmati daca e corect sau nu cum procedez
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2014
Depinde ce fel de suspendare aveti. Daca este CFP aveti nevoie de o cerere de prelungire din partea angajatului pentru ca un astfel de concediu se acorda exclusiv la solicitarea lui si nu impusa de angajator. Daca este vorba de o reducere sau intrerupere a activitatii atunci decizia apartine angajatorului. Aveti nevoie de o noua decizie prin care aplicati o noua perioada de suspendare. Iar in Revisal modificati data de sfarsit a suspendarii conform deciziei respective. Termenul de operare este tot cel de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii prevazut de HG 500/2011. Daca a doua suspendare are un temei diferit, atunci incetati prima suspendare si operati-o pe cea noua in temeiul ei.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
