Contract de ucenicie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Daniela Pavel
a intrebat la 27 Apr. 2012
a intrebat la 27 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
HG 600 DIN 2007
Art. 10. - 1 In cazul tinerilor durata timpului de munca este de maximum 6 ore/zi si 30 de ore/saptamana.
2 In situatia in care tanarul cumuleaza mai multe functii in baza unor contracte individuale de munca, timpul de munca efectuat se insumeaza si nu poate depasi, cumulat, durata prevazuta la alin. 1.
Art. 11. - Tinerii nu pot presta munca suplimentara.
Art. 12. - 1 Tinerii nu pot presta munca de noapte.
2 Copiii angajati in conditiile prevazute la art. 5 alin. 2 si 3 nu pot presta munca intre orele 20,00 si 6,00.
Art. 13. - Tinerii beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute consecutive, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
Art. 14. - 1 Intre doua zile de munca, tinerii beneficiaza de o perioada minima de repaus de 12 ore consecutive.
2 Intre doua zile de munca, copiii incadrati in munca conform art. 5 alin. 2 si 3 beneficiaza de o perioada minima de repaus de 14 ore consecutive.
3 Tinerii beneficiaza de o perioada de repaus saptamanal de doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
Art. 15. - 1 Tinerii beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
2 In cazurile prevazute la art. 5 alin. 2 si 3, angajatorii se asigura ca perioada libera de orice munca este inclusa, in masura posibilului, in cadrul vacantelor scolare ale copiilor care fac obiectul scolarizarii obligatorii pe baza de program integral, impusa de legislatia nationala.
Art. 10. - 1 In cazul tinerilor durata timpului de munca este de maximum 6 ore/zi si 30 de ore/saptamana.
2 In situatia in care tanarul cumuleaza mai multe functii in baza unor contracte individuale de munca, timpul de munca efectuat se insumeaza si nu poate depasi, cumulat, durata prevazuta la alin. 1.
Art. 11. - Tinerii nu pot presta munca suplimentara.
Art. 12. - 1 Tinerii nu pot presta munca de noapte.
2 Copiii angajati in conditiile prevazute la art. 5 alin. 2 si 3 nu pot presta munca intre orele 20,00 si 6,00.
Art. 13. - Tinerii beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute consecutive, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
Art. 14. - 1 Intre doua zile de munca, tinerii beneficiaza de o perioada minima de repaus de 12 ore consecutive.
2 Intre doua zile de munca, copiii incadrati in munca conform art. 5 alin. 2 si 3 beneficiaza de o perioada minima de repaus de 14 ore consecutive.
3 Tinerii beneficiaza de o perioada de repaus saptamanal de doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
Art. 15. - 1 Tinerii beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
2 In cazurile prevazute la art. 5 alin. 2 si 3, angajatorii se asigura ca perioada libera de orice munca este inclusa, in masura posibilului, in cadrul vacantelor scolare ale copiilor care fac obiectul scolarizarii obligatorii pe baza de program integral, impusa de legislatia nationala.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
Art. 7 DIN Legea 279 din 2005
1 Durata contractului de ucenicie la locul de munca nu poate fi mai mare de 3 ani si mai mica de 12 luni.
2 Ucenicul poate fi supus unei perioade de proba care nu va depasi 30 de zile lucratoare.
3 Formarea profesionala prin ucenicie la locul de munca cuprinde pregatirea teoretica si pregatirea practica sau numai pregatirea practica.
4 Timpul necesar pregatirii teoretice a ucenicului este inclus in programul normal de munca.
5 Salariul de baza lunar, stabilit prin contractul de ucenicie la locul de munca, este cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore in medie pe saptamana.
6 Programul normal de munca pentru persoanele incadrate in baza unui contract de ucenicie la locul de munca este de maximum 8 ore pe zi, in regim de maximum 5 zile pe saptamana.
1 Durata contractului de ucenicie la locul de munca nu poate fi mai mare de 3 ani si mai mica de 12 luni.
2 Ucenicul poate fi supus unei perioade de proba care nu va depasi 30 de zile lucratoare.
3 Formarea profesionala prin ucenicie la locul de munca cuprinde pregatirea teoretica si pregatirea practica sau numai pregatirea practica.
4 Timpul necesar pregatirii teoretice a ucenicului este inclus in programul normal de munca.
5 Salariul de baza lunar, stabilit prin contractul de ucenicie la locul de munca, este cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore in medie pe saptamana.
6 Programul normal de munca pentru persoanele incadrate in baza unui contract de ucenicie la locul de munca este de maximum 8 ore pe zi, in regim de maximum 5 zile pe saptamana.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
Art. 208 din codul muncii
1 Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie.
2 Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia:
a angajatorul persoana juridica sau persoana fizica se obliga ca, in afara platii unui salariu, sa asigure formarea profesionala a ucenicului intr-o meserie potrivit domeniului sau de activitate;
b ucenicul se obliga sa se formeze profesional si sa munceasca in subordinea angajatorului respectiv.
3 Contractul de ucenicie la locul de munca se incheie pe durata determinata.
1 Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie.
2 Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia:
a angajatorul persoana juridica sau persoana fizica se obliga ca, in afara platii unui salariu, sa asigure formarea profesionala a ucenicului intr-o meserie potrivit domeniului sau de activitate;
b ucenicul se obliga sa se formeze profesional si sa munceasca in subordinea angajatorului respectiv.
3 Contractul de ucenicie la locul de munca se incheie pe durata determinata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
