ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract individual de munca. Norma de lucru


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Am intrebat patronul cand imi schimba orele de program de la 4 la 8 ore in contractul individual de munca (care este pe perioada nedeterminata si nu provizorie cum imi specifica dansa). Mi-a raspuns ca dupa trei luni, daca reusesc sa-mi fac norma de lucru, altfel ma concediaza. Mie acest lucru nu mi se pare corect. Eu sunt angajata cu contract de 4 ore si platita la programul de patru ore; nu mi se pare corect sa raman celelate 4 ore peste program si sa nu fiu platita si dupa 3 luni sa fiu si concediata. Ce am de facut in acest sens?
Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Cristina-ioana Rusu
 User  Cristina-ioana Rusu
a intrebat la 14 Iul. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012
In primul rand pentru contractele cu timp partial munca suplimentara nu este permisa, Codul muncii stabileste de altfel aceasta interdictie destul de clar. In contractul dvs ar trebui sa apara mentionata interdictia efectuarii orelor suplimentare, cu exceptia situatiilor de forta majora. Faceti o sesizare catre ITM, cel mai bine. Concedierea nu poate fi dispusa oricum, va trebui sa existe un motiv legal, intemeiat si dovedibil prin documente. Altfel procedura nu este legala. Sesizarea catre ITM ar putea preveni o concediere abuziva.

Alte intrebari despre Contract de munca