Contract individual de munca pe durata determinata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!

Am un salariat care are un contract individual de munca incheiat pe durata de 24 luni si prelungit pana la 36 luni cu act aditional.
Ca sa il pastrez in unitate pot sa-i mai inchei un alt contract pe durata determinata pe alt post al carui titular are CIM suspendat?
Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca

User Anca Macovei
a intrebat la 26 Nov. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012

Da, puteti face acest lucru daca el doreste sau ii puteti incheia un contract nou de munca, dupa expirarea celui actual, avand posibilitatea de a-i incheia doua contracte succesive a cate 12 luni sau direct contract pe perioada nedeterminata.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[1]

User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2012

Nu specificati daca cele 36 de luni s-au incheiat. Vreti sa-i incheiat alt contract, cu timp partial? Cel mai corect este sa-l incetati pe acesta si sa-i incheiati altul pe perioada cat este suspendat titularul acelui post.

Raspunde

Contract individual de munca pe durata determinata

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca