contract individual de munca perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este vorba de o companie de paza, conform legii 333/2003, daca angajatul prezinta certificat de calificare ag interv paza si ordine este incadrat cu un cim pe perioada nedeterminata, daca nu prezinta la angajare certificat , este incadrat paznic cu cim pe perioada determinata, urmand ca ulterior dupa absovirea cursului sa aduca certiifcatul.
Intrebarea este:
Cand trebuie sa fac modificarea cim-ului , in momentul primirii sau atunci cand expira perioada contractului?
multumesc,
Este vorba de o companie de paza, conform legii 333/2003, daca angajatul prezinta certificat de calificare ag interv paza si ordine este incadrat cu un cim pe perioada nedeterminata, daca nu prezinta la angajare certificat , este incadrat paznic cu cim pe perioada determinata, urmand ca ulterior dupa absovirea cursului sa aduca certiifcatul.
Intrebarea este:
Cand trebuie sa fac modificarea cim-ului , in momentul primirii sau atunci cand expira perioada contractului?
multumesc,
Adaugata in:
User Elena Macsim
a intrebat la 10 Apr. 2014
a intrebat la 10 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Apr. 2014
Art. 57
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2014
Daca nu are certificarea respectiva contractul de munca intra in nulitate pentru ca in cazul agentilor de baza certificarea este obligatorie, indiferent pe ce durata se face incadrarea, determinata sau nedeterminata. Aveti grija la acest aspect, sa nu ajungeti si la sanctiuni din partea Inspectiei Muncii. Puteti mentine angajatul pe post cat timp este inscris la curs de certificare in acest timp, iar modificarea duratei CIM o puteti face prin act aditional, inainte de expirarea contractului de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
