Contract munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am primit decizia de pensionare si sunt in concediu de odihna, in cat timp de la primirea deciziei de pensionare imi este data decizia de incetare a contractului de munca. Poate firma la care lucrez sa imi mai prelungeasca contractul de munca aceeasta fiind in insolventa?
Am primit decizia de pensionare si sunt in concediu de odihna, in cat timp de la primirea deciziei de pensionare imi este data decizia de incetare a contractului de munca. Poate firma la care lucrez sa imi mai prelungeasca contractul de munca aceeasta fiind in insolventa?
Adaugata in:
User Gojnete Carmen
a intrebat la 23 Nov. 2012
a intrebat la 23 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
Depinde de tipul de pernsie.Pentru pensie anticipata, anticipata partiala si de invaliditate CIM inceteaza la data comunicarii deciziei de pensionare,Concediul de odihna cuvenit si neefectuat trebuia compensat in bani la data lichidarii.
La pensie pentru limita de varsta ar fi trebuit sa va inceteze CIM la data indeplinirtii conditiilor de pensie si admiterea cererii de pensionarte.Angajatorul este in abatere nerespectand prevederile art 56 al1 literac din codul muncvii republicat.
Mentinerea in activitate se poate face numai pe baza incheierii unui CIM pe perioada determinata ce nu poaste fi mai mare de 36 de luni.Cumulul pensie salariu este posibil numai pentru pensie la limita de varsta.
La pensie pentru limita de varsta ar fi trebuit sa va inceteze CIM la data indeplinirtii conditiilor de pensie si admiterea cererii de pensionarte.Angajatorul este in abatere nerespectand prevederile art 56 al1 literac din codul muncvii republicat.
Mentinerea in activitate se poate face numai pe baza incheierii unui CIM pe perioada determinata ce nu poaste fi mai mare de 36 de luni.Cumulul pensie salariu este posibil numai pentru pensie la limita de varsta.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
