ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am primit decizia de pensionare si sunt in concediu de odihna, in cat timp de la primirea deciziei de pensionare imi este data decizia de incetare a contractului de munca. Poate firma la care lucrez sa imi mai prelungeasca contractul de munca aceeasta fiind in insolventa?

Adaugata in: Contract de munca
Gojnete Carmen
 User  Gojnete Carmen
a intrebat la 23 Nov. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
Depinde de tipul de pernsie.Pentru pensie anticipata, anticipata partiala si de invaliditate CIM inceteaza la data comunicarii deciziei de pensionare,Concediul de odihna cuvenit si neefectuat trebuia compensat in bani la data lichidarii.
La pensie pentru limita de varsta ar fi trebuit sa va inceteze CIM la data indeplinirtii conditiilor de pensie si admiterea cererii de pensionarte.Angajatorul este in abatere nerespectand prevederile art 56 al1 literac din codul muncvii republicat.
Mentinerea in activitate se poate face numai pe baza incheierii unui CIM pe perioada determinata ce nu poaste fi mai mare de 36 de luni.Cumulul pensie salariu este posibil numai pentru pensie la limita de varsta.

Alte intrebari despre Contract de munca