contract pe alta functie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este legal ca angajatorul sa mi faca contract pe functia de casier si dupa perioada determinata de trei luni sa mi se schimbe contractul in nedeterminat nu si functia (cea actuala este de agent de vanzari)?
Este legal ca angajatorul sa mi faca contract pe functia de casier si dupa perioada determinata de trei luni sa mi se schimbe contractul in nedeterminat nu si functia (cea actuala este de agent de vanzari)?
Adaugata in:
User Andreea Vasile
a intrebat la 20 Mar. 2014
a intrebat la 20 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014
Functia din contractul de munca trebuie sa corespunda celei ocupate in realitate, si nu alteia. La fel si fisa postului. Modificarea duratei contractului de munca, din punct de vedere legal, nu impune si modificarea functiei de incadrare a salariatului, ca regula generala. Functia poate sa ramana aceeasi dar important este sa fie cea reala.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
- cum activez un contract suspendat? [2 raspunsuri]
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
