Contractul de munca vs conventia civila impozitare/contributii: CAS, somaj, sanatate, impozit

Urmareste
Buna ziua,
sunt interesat sa stiu in cazul fiecarui raport de muncacontract de munca sau conventie civila, platitorulangajatorul ce si cat plateste la: CAS, somaj, sanatate, impozit, pentru cel ce este angajat si totodata angajatul daca are si el vreo obligatie fiscala!
In plus fiecare ce actedeclaratii/fise fiscale si unde trebuie sa depuna!?
Va rog un indrumar/tutorial pentru ambele variante!
Multumesc!

PS.: personal sunt PFA neplatitoare de TVA, in sistem real si am nevoie sa angajez o persoana fizica neautorizatace are CIM la o alta societate comerciala pentru o munca de arhivare si organizare productii audioprofilul PFA-ului meu, munca pe care uitandu-ma in REVISAL nu stiu cum sa o trec daca ar fi sa angajez persoana respectiva cu contract de munca pentru aceasta actiune unica nerepetitiva, fapt ce nu poate fi interpretat ca fiind ilegal in cazul in care as opta eventual pentru angajarea persoanei respective prin conventie civilaaparent varianta mai simpla.