ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contractul individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul pensionarii temporare de munca pe caz de boala, angajatorul are obligatia de a pastra postul angajatului in perioada pensionarii temporare?

Stela Paun
 User  Stela Paun
a intrebat la 30 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2012
Nu. In cazul pensionarii, contractul individual de munca inceteaza de drept, iar continuarea activiatii poate avea loc numai daca se incheie un nou contract individual de munca. Angajatorul nu are obligatia sa rezerve postul pentru salariatul pensionat.

Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton G Stancu Marius Ion Viviana Serni adriana iancu Gratiela Petrescu