contractul individual de munca pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in cadrul unitatii noastre avem personal angajat pe perioada determinata in baza L.53 cf.art.83 lit h. Personalul angajat pe perioada determinata isi desfasoara activitatea in baza unor legi speciale ,respectiv a unor Ordine care se reinoiesc in fiecare an cu stipulare ca activ itatea contiuna si se va desfasura pana la adata de 31.12.2015(de ex.).Contractele individuale de munca au fost prelungite in baza Ordinelor si a Legii 53 prin act aditional pana la 31.12.2o12,2o13,2014.Se solicita la acest moment noi contracte de munca de catre forul tutelar iar prelungirea contractelor de munca existente la acest moment sa fie prelungite prin act aditional pana la finalizarea procedurilor de concurs.Din cate cunosc nu stiu cum pot organiza concurs pe niste posturi care sunt ocupate pana la data probei scrise.Din legislatia pe care o cunosc ,respectiv hg 286 ,neavand ordin intern de oraganizare a concursurilor privind ocuparea posturilor vacante ,in vederea organizarii concursului aceste posturi trebuie sa existe vacante in statul de functii la data la care incep derularea procedurilor si nu la finalizarea procedurilor de concurs.Cu alte cuvinte ar trebui sa dau incetarea contractelor cu o zi inainte de poroba scrisa.Nu inteleg de ce le pot da prelungirea in anul 2015 in baza ordinelor , pana la finalizarea procedurilor de concurs si nu ma pot duce cu prelungirea pana la finele anului cf.ordinelor.Pt.exemplificare va recomand art.19 din Ordonanta de Urgenta 42 din 2oo4,Ordinul 64 din 2007 cu modif.si completari ,Ordinul 113 din 2008 cu modific si completari.Imi doresc sa primesc un raspuns si va multumesc pe aceasta cale deoarece nu vreau sa gresesc si sa tulbur un nr. de peste 50 angajati care isi desfasoara activitatea in acest sistem .Vreau sa stiu in mod special daca ma pot inscriei cu un concurs pe niste posturi care sunt ocupate pana la data concursului.Va multumesc anticipat! Va las un nr. de telefon in cazul in care este necesar si alte informatii 0748158408
in cadrul unitatii noastre avem personal angajat pe perioada determinata in baza L.53 cf.art.83 lit h. Personalul angajat pe perioada determinata isi desfasoara activitatea in baza unor legi speciale ,respectiv a unor Ordine care se reinoiesc in fiecare an cu stipulare ca activ itatea contiuna si se va desfasura pana la adata de 31.12.2015(de ex.).Contractele individuale de munca au fost prelungite in baza Ordinelor si a Legii 53 prin act aditional pana la 31.12.2o12,2o13,2014.Se solicita la acest moment noi contracte de munca de catre forul tutelar iar prelungirea contractelor de munca existente la acest moment sa fie prelungite prin act aditional pana la finalizarea procedurilor de concurs.Din cate cunosc nu stiu cum pot organiza concurs pe niste posturi care sunt ocupate pana la data probei scrise.Din legislatia pe care o cunosc ,respectiv hg 286 ,neavand ordin intern de oraganizare a concursurilor privind ocuparea posturilor vacante ,in vederea organizarii concursului aceste posturi trebuie sa existe vacante in statul de functii la data la care incep derularea procedurilor si nu la finalizarea procedurilor de concurs.Cu alte cuvinte ar trebui sa dau incetarea contractelor cu o zi inainte de poroba scrisa.Nu inteleg de ce le pot da prelungirea in anul 2015 in baza ordinelor , pana la finalizarea procedurilor de concurs si nu ma pot duce cu prelungirea pana la finele anului cf.ordinelor.Pt.exemplificare va recomand art.19 din Ordonanta de Urgenta 42 din 2oo4,Ordinul 64 din 2007 cu modif.si completari ,Ordinul 113 din 2008 cu modific si completari.Imi doresc sa primesc un raspuns si va multumesc pe aceasta cale deoarece nu vreau sa gresesc si sa tulbur un nr. de peste 50 angajati care isi desfasoara activitatea in acest sistem .Vreau sa stiu in mod special daca ma pot inscriei cu un concurs pe niste posturi care sunt ocupate pana la data concursului.Va multumesc anticipat! Va las un nr. de telefon in cazul in care este necesar si alte informatii 0748158408
Adaugata in:
User Mures Violeta Liliana
a intrebat la 28 Dec. 2014
a intrebat la 28 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2014
Respectati REGULAMENTUL ?CADRU privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor cortractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, emis in temeiul Legii-cadru nr.284/2010.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]