Contractul pe 3 luni se inregistreaza in cartea de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca am semnat un contract pe o perioada determinata de 3 luni se inregistreaza cele 3 luni in cartea de munca?
Daca am semnat un contract pe o perioada determinata de 3 luni se inregistreaza cele 3 luni in cartea de munca?
Adaugata in:
User Oanca Georgiana
a intrebat la 24 Ian. 2014
a intrebat la 24 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Oanca Georgiana
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Ian. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Ian. 2014
multumesc frumos! :*
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
Cartile de munca nu mai exista din ianuarie 2011, ca atare nu se inregistreaza nimic in ea.
Cele 3 luni de contract reprezinta insa vechime in muca, asa cum prevede Codul muncii republicat. Angajatorul are obligatia de a opera in Revisal si transmite catre ITM contractul de munca nou semnat. Pentru cazurile in care angajatorul nu face acest lucru, vechimea angajatului si drepturile ce decurg din contract nu vor fi afectate, acesta producand efecte juridice odata ce a fost semnat de ambele parti.
La incetarea contractului, daca nu se va prelungi, ar trebui sa primiti o decizie de incetare a CIM si adeverinta de vechime, plus fisa de lichidare.
Cele 3 luni de contract reprezinta insa vechime in muca, asa cum prevede Codul muncii republicat. Angajatorul are obligatia de a opera in Revisal si transmite catre ITM contractul de munca nou semnat. Pentru cazurile in care angajatorul nu face acest lucru, vechimea angajatului si drepturile ce decurg din contract nu vor fi afectate, acesta producand efecte juridice odata ce a fost semnat de ambele parti.
La incetarea contractului, daca nu se va prelungi, ar trebui sa primiti o decizie de incetare a CIM si adeverinta de vechime, plus fisa de lichidare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
