conventie civila si contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Exista prevederi legale care sa permita ca un salariat cu contract individual de munca sa aiba si o conventie civila pentru serviciile prestate in cadrul unui proiect, conventia civila fiind incheiata pentru alte atribuitii, avand acelasi angajator, dar cu sursa de finantare diferita?Multumesc!
Buna ziua!
Exista prevederi legale care sa permita ca un salariat cu contract individual de munca sa aiba si o conventie civila pentru serviciile prestate in cadrul unui proiect, conventia civila fiind incheiata pentru alte atribuitii, avand acelasi angajator, dar cu sursa de finantare diferita?Multumesc!
Adaugata in:
User Ionas Brigita
a intrebat la 03 Mar. 2015
a intrebat la 03 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2015
Reconsiderarea activitati ca activitate dependenta se poate efectua numai de catre administratia fiscala, daca sunt indeplinite cel putin unul dintre urmatoarele criterii:
a) beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv organele de conducere ale platitorului de venit, si respecta conditiile de munca impuse de acesta, cum ar fi: atributiile ce ii revin si modul de indeplinire a acestora, locul desfasurarii activitatii, programul de lucru;
b) in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit, respectiv spatii cu inzestrare corespunzatoare, echipament special de lucru sau de protectie, unelte de munca sau altele asemenea si contribuie cu prestatia fizica sau cu capacitatea intelectuala, nu si cu capitalul propriu;
c) platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, precum si alte cheltuieli de aceasta natura;
d) platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit.
a) beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv organele de conducere ale platitorului de venit, si respecta conditiile de munca impuse de acesta, cum ar fi: atributiile ce ii revin si modul de indeplinire a acestora, locul desfasurarii activitatii, programul de lucru;
b) in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit, respectiv spatii cu inzestrare corespunzatoare, echipament special de lucru sau de protectie, unelte de munca sau altele asemenea si contribuie cu prestatia fizica sau cu capacitatea intelectuala, nu si cu capitalul propriu;
c) platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, precum si alte cheltuieli de aceasta natura;
d) platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit.
User Ionas Brigita
a raspuns userului adriana iancu la 04 Mar. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 04 Mar. 2015
Buna ziua!
Este vorba de activitate independenta fata de ceea ce se presteaza cu contract individual de munca.S-ar putea incheia conventia civila in baza codului fiscal fiind considerata ca activitate dependenta?Multumesc
Este vorba de activitate independenta fata de ceea ce se presteaza cu contract individual de munca.S-ar putea incheia conventia civila in baza codului fiscal fiind considerata ca activitate dependenta?Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Este posibil, dar exista riscuri cu privire la reconsiderarea activitatii ca fiind o activitate dependenta in ceea ce priveste cumularea de catre aceeasi persoana si in legatura cu aceeasi persoana juridica a dublei calitati de salariat si prestator in baza unei conventii civile.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
