Corectie CIM

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Angajatorul meu mi-a incheiat gresit contractul: in loc de perioada determinata de o luna de zile, in perioada nedeterminata incepand cu 02.04.2013. Intrebarea mea este: daca mai poate fi modificat tipul contractului in revisal, deoarece acesta nu mai doreste colaborarea cu mine, iar eu doresc sa intru in somaj.
In cazul in care nu se poate, mentionez faptul ca in contract nu este trecuta perioada de proba care, daca ar fi fost de 30 zile m-ar fi putut ajuta sa ies in somaj cu o notificare scrisa din partea lui.

Va multumesc!

Adaugata in: Contract de munca

User Monica Pascu
a intrebat la 05 Mai. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2013

Nu, nu se poate. Contractul de munca odata incheiata pe perioada nedeterminata nu poate fi transformat in perioada determinata si nici nu se poate opera in Revisal o astfel de informare. Data fiind incheierea contractului pe perioada nedeterminata si dorinta angajatorului de a inceta colaborarea cu dvs va trebui sa faca acest lucru printr-o concediere legeala, urmand procedura corespunzatoare. Poate incerca de exemplu o desfiintare de post daca ii convine sau o concediere pe motivul necorespunderii profesionale ca urmare a unei evaluari, desi este cam devreme pentru o astfel de evaluare. Dar asta nu inseamna ca nu o poate face. Insa repet, referitor la durata contractului de munca nu are ce sa faca, din punctul meu de vedere ar fi o masura abuziva care ar incalca legislatia muncii.

Raspunde

Corectie CIM

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca