Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cu ce data inceteaza CIM in cazul de fata?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un angajat care in perioada 03.09.2015 - 31.12.2015 a fost in concediu medical, a primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca in care este specificat pensionare invaliditate grad 3 cu 01.01.2016.
Problema este ca angajatul nu si-a depus inca dosarul de pensionare la Casa de Pensii si, drept urmare, nu va primi decizia de pensionare anterior datei de 01.01.2016.
Codul Muncii spune:
Art. 56
(1)Contractul individual de muncă existent Óncetează de drept:
c) la data comunicării deciziei de pensie Ón cazul pensiei de invaliditate de gradul III.
In acest caz eu ii incetez contractul de munca actual in ziua cand imi aduce decizia de pensionare, nu?
De exemplu, daca aduce decizia in data de 06.01.2016 contractul de munca inceteaza incepand cu data 06.01.2016, nu?
Va multumesc!

Andreea Pop
 User  Andreea Pop
a intrebat la 30 Dec. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
5905159 5905159
 User 5905159 5905159
a raspuns la intrebare la 31 Dec. 2015
Corect cf. art 56 alin (1) lit. c) din Codul Muncii asa cum ati precizat si dvs. dar atentie ca are concediu medical pana pe data de 31.12.2015 prin urmare incetarea se face cu data de 01.01.2016.
Depunerea dosarului la Casa de Pensii se face ulterior incetarii impreuna cu documentele emise de angajator privind incetarea CIM (Decizie, adeverinte), in termenele specificate de legea pensiei, de catre fostul salariat.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 2 raspunsuri