ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum este corecta incetarea suspendarii si a CIM-ului in aceeasi zi?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am urmatoarea nelamurire: am o salariata care are contractul suspendat pentru CIC 1 an pana pe 28.01.2014 si ar dori sa revina mai devreme la serviciu pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie si tot in aceeasi zi doreste sa isi inceteze CIM pentru a se putea reangaja in alta parte.
Intrebarea mea este urmatoarea: este corect din punct de vedere legal ca in aceeasi zi ( mai exact pe data de 19 .12.2014 cand doreste sa revina ) sa operez in Revisal decizia de incetare a suspendarii si in aceeasi zi decizia de incetare a CIM?
Ea nu vrea sa aiba nici o zi de intrerupere deoarece doreste sa se reangajeze la cealalta firma tot pe data de 19.12.2014.

Va multumesc anticipat pentru raspuns!

Adaugata in: Contract de munca
Roxana Stanciu
 User  Roxana Stanciu
a intrebat la 10 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Stanciu
 User Roxana Stanciu
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Da este vorba de incetare cu acordul partilor. Multumesc mult si sa aveti o zi frumoasa!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Da, este corect. Cele doua incetari pot coincide. Mai ales daca este vorba de acordul partilor si nu de o incetare prin demisie, caz in care ar trebui sa stea in preaviz daca anajatorul nu renunta la preaviz.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu alexei delimart Viviana Serni Radu Anton Marius Ion Ioana Popa