cum pot inceta raportul de munca la ITM in locul angajatorului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Multumesc pentru raspuns, dar tocmai asta este problema mea ca nu stiu cum pot inceta raportul de munca la ITM si fara acte completate de firma unde ai prestat in ultimul an nu poti beneficia de somaj. Mi-am luat toate actele de la somaj care trebuie intocmite si am nevoie de adeverinta de la firma pe ultimul an lucrat + decizie de incetare a contractului de munca inregistrat la Revisal. Eu am intrebat la ghiseul Revisal si mi i s-a spus ca doar firma poate face incetarea contractului de munca!!!!
Stiti dumneavoastra cum pot sa-mi incetez singura contractul de munca?
Multumesc pentru raspuns, dar tocmai asta este problema mea ca nu stiu cum pot inceta raportul de munca la ITM si fara acte completate de firma unde ai prestat in ultimul an nu poti beneficia de somaj. Mi-am luat toate actele de la somaj care trebuie intocmite si am nevoie de adeverinta de la firma pe ultimul an lucrat + decizie de incetare a contractului de munca inregistrat la Revisal. Eu am intrebat la ghiseul Revisal si mi i s-a spus ca doar firma poate face incetarea contractului de munca!!!!
Stiti dumneavoastra cum pot sa-mi incetez singura contractul de munca?
Adaugata in:
User Carmen Tagorean
a intrebat la 10 Apr. 2012
a intrebat la 10 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Un contract individual de munca inceteaza numai in baza deciziei emise de angajator. ITM , nu este parte la negocierea contractului individual de munca si nu are ce cauta in aceasta formula. Dumneavoastra puteti doar solicita incetarea raportului de munca cu acordul partilor art 55 litera b sau sa va dati demisia in baza art. 81 din codul muncii republicat. Angajatorul are deasemeni obligatia sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea depusa de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
V-am raspuns la intrebare aici http://www.clublegislatiamuncii.ro/contract-de-munca/ce-trebuie-sa-fac-3387.html
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
