Cum sa procedez legal in cazul descris mai jos?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat pe functia de tehnolog care era si RSVTI conf unei decizii a iesit la pensie si a fost inchis CIM conf. art 56 lit"c" din Codul Muncii. A fost incheiat un nou CIM de 4 h/zi. Ca sa indeplineasca si functia de RSVTI trebuie sa-i dau o noua decizie? Nu mai este valabila cea veche? Care este temeiul legal? Multumesc!
Un salariat pe functia de tehnolog care era si RSVTI conf unei decizii a iesit la pensie si a fost inchis CIM conf. art 56 lit"c" din Codul Muncii. A fost incheiat un nou CIM de 4 h/zi. Ca sa indeplineasca si functia de RSVTI trebuie sa-i dau o noua decizie? Nu mai este valabila cea veche? Care este temeiul legal? Multumesc!
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 07 Apr. 2015
a intrebat la 07 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
Atat timp cat angajatul dvs are un nou contract de munca, este necesara o noua decizie. Odata cu incetarea contractului de munca anterior, isi inceteaza valabilitatea orice decizie de acest tip care il insoteste. Ea se emite pentru statutul de salariat de la acel moment, pentru contractul repsectiv. Incheiati o noua decizie pentru noul contract.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
In momentrul incetarii contractului individual de munca, orice alte obligatii contractuale inceteaza de drept, inclusiv decizia RSVTI.Decizia a fost data in baza CIM, odata cu incetarea lui inceteaza si efectul deciziei. La incheierea unui alt conract se emite o noua decizie.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
