cum se prelungeste un contract de munca pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am angajat o persoana cu contract pe perioada determinata (2 luni).pe data de 10 septembrie ii expira cele 2 luni.vreau sa-i prelungesc cu inca 2 luni.cum procedez in aceasta situatie si cum inregistrez in revisal?
trebuie sa fac incetarea contractului cu art.56 lit.j si dupa aia un alt contract sau pot sa prelungesc cu data de 9 septembrie?
stiu ca in lege spune ca nu avem voie la mai mult de 3 contracte pe perioada determinata si la terminarea lor trebuie facut un contract pe perioada nedeterminata.
va multumesc!
am angajat o persoana cu contract pe perioada determinata (2 luni).pe data de 10 septembrie ii expira cele 2 luni.vreau sa-i prelungesc cu inca 2 luni.cum procedez in aceasta situatie si cum inregistrez in revisal?
trebuie sa fac incetarea contractului cu art.56 lit.j si dupa aia un alt contract sau pot sa prelungesc cu data de 9 septembrie?
stiu ca in lege spune ca nu avem voie la mai mult de 3 contracte pe perioada determinata si la terminarea lor trebuie facut un contract pe perioada nedeterminata.
va multumesc!
Adaugata in:
User Carmen Boghita
a intrebat la 06 Sep. 2014
a intrebat la 06 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Carmen Boghita
a raspuns userului adriana iancu la 07 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 07 Sep. 2014
va multumesc pentru promptitudine.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2014
Prelungirea contractului se face prin act aditional incheiat anterior expirarii si nu printr-un CIM nou. El se poate prelungi de oricate ori este nevoie fara a se depasi limita de 36 de luni pentru un CIM pe perioada determinata, iar dupa expirarea lui se pot incheia CIM succesive sau se poate modifica durata, anterior expirarii, in nedeterminata, printr-un act aditional semnat de ambele parti.
In concluzie, pentru ca nu i-a expirat inca CIM ii puteti incheia act aditional de prelungire.
Prelungirea lui dupa expirare este posibila numai in cazul unei lucrari sau proiect a carui durata de finalizare se presupune ca o stiti.
Art. 82
..........................................
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
In concluzie, pentru ca nu i-a expirat inca CIM ii puteti incheia act aditional de prelungire.
Prelungirea lui dupa expirare este posibila numai in cazul unei lucrari sau proiect a carui durata de finalizare se presupune ca o stiti.
Art. 82
..........................................
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
