Decizie de pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Unui angajat i s-a facut act aditional pentru ca lucra cu 2 ore la noi. La 1 aprilie am transmis in Revisal modificat programul la 8 ore. Problema e ca omul a adus decizie de pensionare pentru limita de varsta din data de 19.03.2013.
Ce pot face in acest caz?
Va multumesc.
Unui angajat i s-a facut act aditional pentru ca lucra cu 2 ore la noi. La 1 aprilie am transmis in Revisal modificat programul la 8 ore. Problema e ca omul a adus decizie de pensionare pentru limita de varsta din data de 19.03.2013.
Ce pot face in acest caz?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Violeta Pal
a intrebat la 03 Apr. 2013
a intrebat la 03 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Daca este pensionat pentru limita de varsta atunci contractul sau de munca ar fi trebuit sa ii inceteze de drept la data indeplinirii acestor conditii. Incetati in temeiul art. 56 alin. (1) litera c) din Codul muncii republicat, apoi intocmiti un nou contract de munca pentru a pastra salariatul pe post, daca doriti sa continuati colaborarea cu el.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
