Decizie de suspendare crestere copil pana la varsta de 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca o angajata intra in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani ai copilului, cum se completeaza decizia de suspendare? Exemplu: copilul este nascut pe data de 23.06.2015 si mama doreste sa stea acasa pana la varsta de 2 ani ai copilului. Eu ii fac decizia pana in data de 23.05.2017 sau pana in 23.06.2017, luand in calcul luna dedicata tatalui?
As dori, daca se poate si un cadru legal!
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Buna ziua,
Daca o angajata intra in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani ai copilului, cum se completeaza decizia de suspendare? Exemplu: copilul este nascut pe data de 23.06.2015 si mama doreste sa stea acasa pana la varsta de 2 ani ai copilului. Eu ii fac decizia pana in data de 23.05.2017 sau pana in 23.06.2017, luand in calcul luna dedicata tatalui?
As dori, daca se poate si un cadru legal!
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Adaugata in:
User Gabriela Ridegu
a intrebat la 14 Oct. 2015
a intrebat la 14 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2015
Suspendarea contractului individual de munca se face in baza cererii depuse de mama, cerere in care isi exprima si obtiunea pentru durata concediului(1 an sau 2 ani), obtiune care nu mai poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.
Decizia de suspendare CIM pentru concediu crestere copil o veti inregistrata in Revisal dupa inregistrarea cererii pentru concediu crestere copil, depusa de salariata.
Deci salariata in cererea depusa va mentiona perioada concediului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani. Astfel veti inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor suspendarea contractului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani si nu de un an si 11 luni.Potrivit art. 11 din OUG 111/2010, salariata mama trebuie sa inregistreze, la unitate, cererea de revenire, cel mai tarziu la implinirea copilului a varstei de un an si 11 luni daca pe durata concediului pentru cresterea copilului nu se constata un handicap si daca tatal indeplineste conditiile pentru CCC.
Decizia de suspendare CIM pentru concediu crestere copil o veti inregistrata in Revisal dupa inregistrarea cererii pentru concediu crestere copil, depusa de salariata.
Deci salariata in cererea depusa va mentiona perioada concediului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani. Astfel veti inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor suspendarea contractului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani si nu de un an si 11 luni.Potrivit art. 11 din OUG 111/2010, salariata mama trebuie sa inregistreze, la unitate, cererea de revenire, cel mai tarziu la implinirea copilului a varstei de un an si 11 luni daca pe durata concediului pentru cresterea copilului nu se constata un handicap si daca tatal indeplineste conditiile pentru CCC.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
