ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Decizie incetare cim in urma demisiei este obligatorie?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

am semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata la data de 4 iulie si am fost trimisa la instruire in alta localitate ,dupa 3 zile de contract am anuntat compania ca doresc incetarea contractului de munca.

Am depus o cerere scrisa in care am cerut incetarea contractului ,cererea nu a fost semnata si nici inregistrata sub vreun nr de inregistrare de catre angajator .Mi s-a comunicat atunci ca voi primi nota de lichidare ulterior .
In demisie am specificat data de incetare ziua inaintarii demisiei.

Intrebarea mea este daca ar trebui sa primesc o decizie de incetare cim in original sau vreun act de la angajator .

Cu multumiri .

Mihaela Pop
 User  Mihaela Pop
a intrebat la 30 Iul. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2016
Potrivit articolului 34, alineatul 5 din Codul muncii, angajatorul este obligat de lege sa va elibereze o serie de acte in caz de demisie, insa numai daca le solicitati.

Alte intrebari despre Contract de munca