ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Decizie sanctionare - avertisment scris


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va retin cu urmatoarea speta, unui angajat i s-a aplicat sanctiunea de avertisment scris. La inaintarea deciziei de sanctionare nu a vrut sa semneze, insa aceasta decizie a fost transmisa prin posta cu confirmare de primire si nota de inventar.
Problema este ca transmiterea prin posta s-a facut dupa termenul de 5 zile in care trebuia sa i se aduca la cunostiinta salariatului decizia de sanctionare.
Poate fi aceasta decizie considerata nula?


Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Alina Mihaela Traistaru
 User  Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 24 Iun. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alina Mihaela Traistaru la 24 Iun. 2013
Nu prea, pentru ca daca aveti returnat un exemplar si confirmarea de primire semnata de el atunci se considera ca a semant pentru primirea avertismentului. Deci i s-a comunicat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Mihaela Traistaru
 User Alina Mihaela Traistaru
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iun. 2013
El a primit-o in termen de 5 zile insa nu a vrut sa o semneze si si-a oprit un exemplar.
Ne-a returnat doar un exemplar din decizia respectica care a fost transmis prin posta cu confirmare de primire. A scris o declaratie prin care recunoaste ca nu doreste sa semneze decizia respectiva pentru ca i se pare incorecta.
In aceste conditii poate fi decizia considerata nula?

Va multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
Decizia nu isi produce efectele pentru ca nu s-a respectat acel termen. Emiteti un nou avertisment scris si transmiteti-l cu recomandata, iar dupa ce aveti confirmarea de primire puteti spune ca i s-a comunicat salariatului aceasta decizie.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 1 raspuns