decizie suspendare in caz de CFS
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti daca, in cazul in care un angajat isi cere concediu fara plata, angajatorul trebuie sa intocmeasca decizie de suspendare a activitatii, respectiv de incetare a suspendarii?
Multumesc anticipat
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti daca, in cazul in care un angajat isi cere concediu fara plata, angajatorul trebuie sa intocmeasca decizie de suspendare a activitatii, respectiv de incetare a suspendarii?
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Ioana Lemnian
a intrebat la 05 Sep. 2011
a intrebat la 05 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Paula-gabriela Grama
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Sep. 2011
Este obligatorie intocmirea unei decizii de suspendare/incetare a suspendarii activitatii sau este suficienta cererea salariatului, inregistrata si aprobata de director ? In cazul in care salariatul solicita 1 zi CFP , nici nu este timpul necesar de a emite o decizie de suspendare /incetare a suspendarii , deoarece salariatul reia deja activitatea..
Am solicitat , neoficial, informatii de la persoane din ITM , s-a spus ca este suficienta cererea.
Exista in lege aceasta obligatie de emitere a unei decizii ?Ce se intampla in cazul in care nu se emite o astfel de decizie si inregistrarea in revisal se face in baza cererii ?
Am solicitat , neoficial, informatii de la persoane din ITM , s-a spus ca este suficienta cererea.
Exista in lege aceasta obligatie de emitere a unei decizii ?Ce se intampla in cazul in care nu se emite o astfel de decizie si inregistrarea in revisal se face in baza cererii ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2011
Da, trebuie intocmita aceasta decizie de suspendare a activitatii si introdusa apoi in REVISAL.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
