Declaratie de stergere, rectificare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pe data de 12.01.2014 am terminat concediu crestere copil. Dupa aceasta am depus actele pentru somaj. Spre surpriza mea cand am fost sa depun actele pentru somaj, cei de acolo mi-au spus ca in lunile martie si aprilie 2012 ( adica deja eram in Ccc), eu figurez la ITM cu salariu. De acolo mi s-a cerut o declaratie de stergere, rectificare. Problema este ca atunci cand am mers la angajator si i-am spus despre ce este vorba contabilul mi-a spus ca sa astept ca el nu poate acum sa imi faca aceea declaratie.
Va rog din suflet sa imi spuneti si mie ce este de facut!
Buna ziua,
Pe data de 12.01.2014 am terminat concediu crestere copil. Dupa aceasta am depus actele pentru somaj. Spre surpriza mea cand am fost sa depun actele pentru somaj, cei de acolo mi-au spus ca in lunile martie si aprilie 2012 ( adica deja eram in Ccc), eu figurez la ITM cu salariu. De acolo mi s-a cerut o declaratie de stergere, rectificare. Problema este ca atunci cand am mers la angajator si i-am spus despre ce este vorba contabilul mi-a spus ca sa astept ca el nu poate acum sa imi faca aceea declaratie.
Va rog din suflet sa imi spuneti si mie ce este de facut!
Adaugata in:
User Andreea Dumitru
a intrebat la 05 Mar. 2014
a intrebat la 05 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
Trebuie rezolvata situatia de la angajator, probabil ca el nu a declarat la timp suspendare contractului de munca sau a declarat-o gresit. Vorbiti cu superiorul dvs sau persoana responsabila de la resurse umane si rugati-i sa identifice greseala. Ea ar trebui corectata ca sa nu va fie afectate drepturile ulterioare. Dar greseala mai mult ca sigur provinde de la angajator.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
