Delegare salariati prin ATM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Poate o firma care utilizeaza angajati prin agent de munca temporara sa le plateasca acestora in mod direct cheltuielile de delegare (diurna, hotel etc ) fara a mai fi nevoie sa le plateasca ATM-ul si sa le refactureze, daca acest lucru este clar stipulat in contract?
Pot fi acesti angajati asimilati angajatilor cu contract de munca direct, din acest punct de vedere?
Ma gandesc ca sunt delegati de catre utilizator, nu de catre angajatorul lor.
Va multumesc!
Buna ziua!
Poate o firma care utilizeaza angajati prin agent de munca temporara sa le plateasca acestora in mod direct cheltuielile de delegare (diurna, hotel etc ) fara a mai fi nevoie sa le plateasca ATM-ul si sa le refactureze, daca acest lucru este clar stipulat in contract?
Pot fi acesti angajati asimilati angajatilor cu contract de munca direct, din acest punct de vedere?
Ma gandesc ca sunt delegati de catre utilizator, nu de catre angajatorul lor.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Stefania Marinescu
a intrebat la 14 Mar. 2013
a intrebat la 14 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
Codul muncii prevede astfel:
Art. 96
(1) Pe toata durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de salariul platit de agentul de munca temporara.
(2) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune se stabileste prin negociere directa cu agentul de munca temporara si nu poate fi mai mic decat salariul minim brut pe tara garantat in plata.
(3) Agentul de munca temporara este cel care retine si vireaza toate contributiile si impozitele datorate de salariatul temporar catre bugetele statului si plateste pentru acesta toate contributiile datorate in conditiile legii.
(4) In cazul in care in termen de 15 zile calendaristice de la data la care obligatiile privind plata salariului si cele privind contributiile si impozitele au devenit scadente si exigibile, iar agentul de munca temporara nu le executa, ele vor fi platite de utilizator, in baza solicitarii salariatului temporar.
(5) Utilizatorul care a platit sumele datorate potrivit alin. (4) se subroga, pentru sumele platite, in drepturile salariatului temporar impotriva agentului de munca temporara.
Diurna este tot un drept salarial, ca atare ar trebui platit tot de agentul de munca temporara, contractul fiind incheiat cu el. Dvs nu aveti in contract cu salariatul deci nu prea ii puteti plati munca.
Art. 96
(1) Pe toata durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de salariul platit de agentul de munca temporara.
(2) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune se stabileste prin negociere directa cu agentul de munca temporara si nu poate fi mai mic decat salariul minim brut pe tara garantat in plata.
(3) Agentul de munca temporara este cel care retine si vireaza toate contributiile si impozitele datorate de salariatul temporar catre bugetele statului si plateste pentru acesta toate contributiile datorate in conditiile legii.
(4) In cazul in care in termen de 15 zile calendaristice de la data la care obligatiile privind plata salariului si cele privind contributiile si impozitele au devenit scadente si exigibile, iar agentul de munca temporara nu le executa, ele vor fi platite de utilizator, in baza solicitarii salariatului temporar.
(5) Utilizatorul care a platit sumele datorate potrivit alin. (4) se subroga, pentru sumele platite, in drepturile salariatului temporar impotriva agentului de munca temporara.
Diurna este tot un drept salarial, ca atare ar trebui platit tot de agentul de munca temporara, contractul fiind incheiat cu el. Dvs nu aveti in contract cu salariatul deci nu prea ii puteti plati munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
