Demisia la zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt angajata la 2 firme diferite cu contract individual de munca la ambele, programul de lucru este de 2 ore/zi - 10 ore/saptamana (la una dintre firme), iar la cealalta durata timpului de lucru fiind de 8 ore. Pot sa imi dau demisia la zi, chiar daca in contract este specificat faptul ca perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 de zile lucratoare? Multumesc.
Buna ziua, sunt angajata la 2 firme diferite cu contract individual de munca la ambele, programul de lucru este de 2 ore/zi - 10 ore/saptamana (la una dintre firme), iar la cealalta durata timpului de lucru fiind de 8 ore. Pot sa imi dau demisia la zi, chiar daca in contract este specificat faptul ca perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 de zile lucratoare? Multumesc.
Adaugata in:
User Loredana Cioromela
a intrebat la 05 Nov. 2012
a intrebat la 05 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Puteti solicita o incetare cu acordul partilor, incetare fara preaviz , in baza art. 55 litera b din Codul muncii republicat. Insa aveti in vedere si faptul ca angajatorul poate respinge o astfel de cerere, nefiind obligat sa o aprobe. Situatie in care va trebui sa respectati perioada de preaviz stabilita in contract.
Daca va aflati inca in perioada de proba sau la finalul ei, puteti incerca sa incetati contractul de munca in baza art. 31 alin. 3 din Codul muncii.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Daca va aflati inca in perioada de proba sau la finalul ei, puteti incerca sa incetati contractul de munca in baza art. 31 alin. 3 din Codul muncii.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Puteti sa va dati demisia la zi numai in conditiile art 81 alineatul 8 din codul muncii republicat
Art. 81
;;;
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Asta ar insemna sa nu va plateasca salariul la datele trecute in contract sau regulamentrul intern, nu va acorda celelalte drepturi din CIM asa cum au fost negociate
Art. 81
;;;
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Asta ar insemna sa nu va plateasca salariul la datele trecute in contract sau regulamentrul intern, nu va acorda celelalte drepturi din CIM asa cum au fost negociate
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
