Demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! Numele meu este Alexandru si am si eu o nelamurire. Sunt angajat al unei firme de doua luni cu contract de munca pe perioada nedeterminata dar in contract prevede si o perioada de proba de 90 de zile si a si vrea sa stiu daca mi dau demisia sunt obligat sa stau in preaviz?
Buna seara! Numele meu este Alexandru si am si eu o nelamurire. Sunt angajat al unei firme de doua luni cu contract de munca pe perioada nedeterminata dar in contract prevede si o perioada de proba de 90 de zile si a si vrea sa stiu daca mi dau demisia sunt obligat sa stau in preaviz?
Adaugata in:
User Alexandru Negrila
a intrebat la 21 Nov. 2012
a intrebat la 21 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2012
Puteti folosi urmatorul model:
NOTIFICARE
Subsemnatul ____________ , salariat la _______________, in functia de ___________, in conformitate cu prevederile art.31 alin.3 din Codul Muncii, va notific incetarea contractului individual de munca nr..________/__________ incheiat cu dvs. incepand cu data de _________.
Data ___________ Semnatura _______________
NOTIFICARE
Subsemnatul ____________ , salariat la _______________, in functia de ___________, in conformitate cu prevederile art.31 alin.3 din Codul Muncii, va notific incetarea contractului individual de munca nr..________/__________ incheiat cu dvs. incepand cu data de _________.
Data ___________ Semnatura _______________
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
Nu, nu sunteti obligat. Pe perioada preavizului incetarea se face printr-o notificare scrisa la intiviativa oricareia dintre parti, fara efectuarea perioadei de preaviz si fara motivarea ei.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
