ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Demisie fara preaviz de la o firma


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.Soţul meu nu a primit salariul la timp, si a dat demisia la zi (angajatorul nu a indeplinit obligaţiile asumate prin Contractul Individual de Munca, in acest caz nu a achitat salariul la termenele stabilite in Contractul Individual de Munca), potrivit art 81 alin 8 din Codul Muncii, a demisionat fara preaviz. Conducatorul firmei a trimis o notificare, sa prezinte in urmatoarea zi dupa primirea notificarii la sediu , pentru ca dupa demisie a trimis salariul prin posta si cere sa lucreze preavizul, daca nu ,desface Contractul Individual de Munca prin concediere pe motive disciplinare. Se poate asa ceva?

Adaugata in: Contract de munca
Timea Marton
 User  Timea Marton
a intrebat la 03 Apr. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Caraianis V
 User Caraianis V
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Apr. 2014
Buna ziua ,
Strict in acest caz,sotul d-nei poate beneficia de indemnizatie de somaj ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Timea Marton
 User Timea Marton
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Apr. 2014
Mulţumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
Nu se poate in mod normal, pentru ca demisia nu poate fi respunsa de angajator, cel putin legal el nu are voie sa faca acest lucru. Cel mult poate sa porneasca o actiune in instanta prin care sa dovedeasca faptul ca si-a respectat obligatiile contractuale. Insa transmiterea salariaului imediat dupa primirea demisiei si cu intarziere fata de data satabilita pentru acest lucru denota exact contrariul.

Conform Codului muncii angajatorul este obligat sa inregistreze demisia, fara sa existe obligatia angajatului de astepta acordul angajatului.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu Gratiela Petrescu Viviana Serni Ioana Popa Radu Anton G Stancu
TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua!Va prezint urmatoarea situatie:Barbat, 60 de ani, pensionar miliar la 55 de ani dupa 37 de ani de...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2021 1 raspuns