Desfacere CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am o problema si vreau sa o rezolv corect. Va rog sa-mi spuneti cum sa procedez in cazul in care unui salariat ii inceteaza de drept contractul cu data de 12.11.2013 (a fost intocmit pentru o perioada de 1 luna). Problema este ca salariatul nu s-a mai prezentat de la data de 01.11.2013. Pe data de 06.11.2013 i s-a trimis adresa de convocare la comisia de disciplina, iar el s-a prezentat astazi 12.11.2013, cand a dat nota explicativa, iar cu maine 13.11.2013 se face decizia de incetare in baza art. 61 lit.a). Este corecta incetarea contractului cu data de 13.11.2013, daca el inceteaza de drept cu data de 12.11.2013? Va multumesc.
Buna ziua. Am o problema si vreau sa o rezolv corect. Va rog sa-mi spuneti cum sa procedez in cazul in care unui salariat ii inceteaza de drept contractul cu data de 12.11.2013 (a fost intocmit pentru o perioada de 1 luna). Problema este ca salariatul nu s-a mai prezentat de la data de 01.11.2013. Pe data de 06.11.2013 i s-a trimis adresa de convocare la comisia de disciplina, iar el s-a prezentat astazi 12.11.2013, cand a dat nota explicativa, iar cu maine 13.11.2013 se face decizia de incetare in baza art. 61 lit.a). Este corecta incetarea contractului cu data de 13.11.2013, daca el inceteaza de drept cu data de 12.11.2013? Va multumesc.
Adaugata in:
User Luminita Matei
a intrebat la 12 Nov. 2013
a intrebat la 12 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2013
Nu, nu este. Daca ii inceteaza de drept CIM in data de 12.11, ceea ce ar insemna ca ultima zi de contract si pontata ar fi 11.11, nu se poate dispune o decizie de concediere disciplinara cu o data mai tarziu. Puteti insa dispune direct incetarea de drept, nu este nevoie sa schimbati temeiul, mai ales daca nu s-a prezentat la data stabilita pentru convocare, ci abia in data incetarii CIM. Pentru perioada in care a lipsit il pontati ca absent nemotivat si nu ii platiti drepturile salariale de care ar fi beneficiat pentru perioada din luna pana la incetare.
Daca data de 12.11 face parte din durata CIM, fiind data de expirare trecuta in contract, atunci incetare are loc in ziua urmatoare, 13.11, fiind astfel corecta data incetarii lui.
Daca data de 12.11 face parte din durata CIM, fiind data de expirare trecuta in contract, atunci incetare are loc in ziua urmatoare, 13.11, fiind astfel corecta data incetarii lui.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
