Desfacerea comtractului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Saut ma numesc Stefan si as dori o informatie.Am lucrat citiva ani la o societate comerciala luata in locatie de gestiune ,in urma cu trei luni Adminisrtatorul acestei societati a pierdut aceasta firma luundo in locatie de gestiune un alt administrator cu o alta firma .la trecerea de la o firma la alta am fost obligati sa semnam un contract individual de munca pe durata determinata .dupa cele trei luni de contract am fost toti disponibilizati iaras in locul nostri au venit alti angajati.la o discutie cu administratorul spune ca doreste sa lucreze cu echipa lui.
.Intrebarea mea este daca sa procedat corect in tot acest lant de delenegiuiri si daca contractul nostru seamana cu un contract similar ca un angajat in proba.,Daca da sau daca nu ce trebuie facut.
Mentionez ca am 7 ani la vechea firma ca nu am fost instiintati de desfacerea contractului colectiv ,(cu toate ca nu stiu daca putem numi disponibilizare colectiva pt ca am fost 4 angajati),si ca nu a putut sa imi aduca o acuza pt aceasta desfacere a contractului.
Multumesc mult
Saut ma numesc Stefan si as dori o informatie.Am lucrat citiva ani la o societate comerciala luata in locatie de gestiune ,in urma cu trei luni Adminisrtatorul acestei societati a pierdut aceasta firma luundo in locatie de gestiune un alt administrator cu o alta firma .la trecerea de la o firma la alta am fost obligati sa semnam un contract individual de munca pe durata determinata .dupa cele trei luni de contract am fost toti disponibilizati iaras in locul nostri au venit alti angajati.la o discutie cu administratorul spune ca doreste sa lucreze cu echipa lui.
.Intrebarea mea este daca sa procedat corect in tot acest lant de delenegiuiri si daca contractul nostru seamana cu un contract similar ca un angajat in proba.,Daca da sau daca nu ce trebuie facut.
Mentionez ca am 7 ani la vechea firma ca nu am fost instiintati de desfacerea contractului colectiv ,(cu toate ca nu stiu daca putem numi disponibilizare colectiva pt ca am fost 4 angajati),si ca nu a putut sa imi aduca o acuza pt aceasta desfacere a contractului.
Multumesc mult
Adaugata in:
User Coman Loredana
a intrebat la 04 Mai. 2016
a intrebat la 04 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2016
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.
Asadar, nu a fost concediere.
La expirarea contractului individual de munca pe durata determinata, angajatorul nu are obligatia de prelungi acest contract.
Asadar, nu a fost concediere.
La expirarea contractului individual de munca pe durata determinata, angajatorul nu are obligatia de prelungi acest contract.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
