ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Detasare pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am o angajata care este detasata de la o alta societate , pe perioada de 1 an.
In conditiile in care este detasata la mine, ea a ramas insarcinata .
Va rog sa imi spuneti cine va plati concediul medical, eu ( aici este cu detasare ) s-au societatea care o are ca angajat .
Va multumesc


Adaugata in: Contract de munca
Mariana Ghita
 User  Mariana Ghita
a intrebat la 06 Mar. 2014
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2014
Angajatorul care a detasat-o ar trebui sa i-l plateasca. Atat concediul medical cat si detasarea repezinta perioade de suspendare, iar ele nu se pot suprapune. Ceea ce inseamna ca intrarea in concediul medical va intrerupe detasarea si certificatul medical va fi prezentat catre angajatorul care a detasat-o pentru plata.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2023
Buna dimineata Decizia CCR 702 /2019 zice ca , valoarea indicelui de corectie care se aplica la iesirea la pensie la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Ian. 2023 1 raspuns