Diminuare salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am primit pe data de 01 februarie 2013 un act aditional la CIM datat cu 01.12.2012, prin care mi se comunica ca incepand cu data de 01 dec 2012 salariul de baza lunar brut mi se diminueaza cu 54%, fara nicio justificare. Aceasta modificare in revisal s-a operat inca din decembrie, desi eu nu am semnat Actul aditional. Mentionez ca s-a aplicat aceasta diminuare tuturor angajatilor societatii, dar diferit procentual. S-a procedat conform legislatiei?
Am primit pe data de 01 februarie 2013 un act aditional la CIM datat cu 01.12.2012, prin care mi se comunica ca incepand cu data de 01 dec 2012 salariul de baza lunar brut mi se diminueaza cu 54%, fara nicio justificare. Aceasta modificare in revisal s-a operat inca din decembrie, desi eu nu am semnat Actul aditional. Mentionez ca s-a aplicat aceasta diminuare tuturor angajatilor societatii, dar diferit procentual. S-a procedat conform legislatiei?
Adaugata in:
User Mihaela Petrisor
a intrebat la 02 Feb. 2013
a intrebat la 02 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2013
NU s-a procedat legal.
elementele contractului, deci si salariul, pot fi modificate doar in baza unui act aditional semnat de ambele parti. daca exista semnatura angajatului pe actul aditional, inseamna ca acesta este de acord cu modificarea salariului. altfel nu.
elementele contractului, deci si salariul, pot fi modificate doar in baza unui act aditional semnat de ambele parti. daca exista semnatura angajatului pe actul aditional, inseamna ca acesta este de acord cu modificarea salariului. altfel nu.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
