Documente solictate angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va retin cu urmatoarele intrebari si nelamuriri.
1)Prin documentele solicitate la angajare se regaseste si decizia de incetare de la fostul loc de munca?
2) Unei angajate i se poate modifica salariul prin act aditional in situatia in care este in concediu de crestere si ingrijire copil, deci contractul de munca este suspendat?
Va multumesc
Buna ziua,
Va retin cu urmatoarele intrebari si nelamuriri.
1)Prin documentele solicitate la angajare se regaseste si decizia de incetare de la fostul loc de munca?
2) Unei angajate i se poate modifica salariul prin act aditional in situatia in care este in concediu de crestere si ingrijire copil, deci contractul de munca este suspendat?
Va multumesc
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 06 Feb. 2013
a intrebat la 06 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 06 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului gabriela Arghir la 06 Feb. 2013
Se pot face si decizii, mai ales daca intervin acte normative, modificarea poate avea la baza si o decizie unilaterala daca este cazul.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2013
Angajatului i se poate solicita fie un extras revisal, fie adeverinta de vechime aliberata de angajatorul anterior, in copie. Noul angajator o va cere, mai ales ca trebuie sa tina evidenta vechimii in munca. Altfel nu are cum sa acorde drepturi ce decurg de aici si in plus este necesara dovada vechimii pentru cazurile in care ajung sa fie indeplinite conditiile de pensionare pentru limita de varsta.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2013
nu este obligatoriu.Dar cumva trebuie sa vedeti vechimea angajatei.
Pe perioada CCC nu se fac modificari la contract.Este suspendat. Mai ales ca ea primeste bani de la stat.Cand revine din CCC ii puteti face act aditional sa o aliniati la drepturile celorlalti, sau cum doriti, cata vreme semneaza ambele parti.
Pe perioada CCC nu se fac modificari la contract.Este suspendat. Mai ales ca ea primeste bani de la stat.Cand revine din CCC ii puteti face act aditional sa o aliniati la drepturile celorlalti, sau cum doriti, cata vreme semneaza ambele parti.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
