eroare revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoarea problema , pe data de 13.09. 2011, am depus revisalul in forma noua cf HG 500, cu un nr de 8 salariati pentru cel de-al optulea salariat am depus atunci revisalul in forma electronica la ITM. Intre timp fara sa-mi dau seama abia azi am realizat ce-am facut am facut o salvare de pe un alt calculator a bazei de date eu lucrez in Saga, si s-a sters ce-l de al 8 salariat.
Pe data de 29/10/2011 am depus revisalul ptr cel de-al 9 salariat on line, fara probleme, dar azi am constata urmatoarele:
- cu nr 8 in istoric preluari am toate raporturile, dar salaritul din 13.09.2011 cu primul nr. 8 nu este, iar in data de 29.10.2011 salariatul 9, are de fapt nr. 8 eronat. Cum pot indrepta greseala pe care am facut-o. mentionez ca societatea are 9 salariati. Declaratia 112 am sa fac rectificativa.
Va multumesc din suflet
Buna ziua,
Am urmatoarea problema , pe data de 13.09. 2011, am depus revisalul in forma noua cf HG 500, cu un nr de 8 salariati pentru cel de-al optulea salariat am depus atunci revisalul in forma electronica la ITM. Intre timp fara sa-mi dau seama abia azi am realizat ce-am facut am facut o salvare de pe un alt calculator a bazei de date eu lucrez in Saga, si s-a sters ce-l de al 8 salariat.
Pe data de 29/10/2011 am depus revisalul ptr cel de-al 9 salariat on line, fara probleme, dar azi am constata urmatoarele:
- cu nr 8 in istoric preluari am toate raporturile, dar salaritul din 13.09.2011 cu primul nr. 8 nu este, iar in data de 29.10.2011 salariatul 9, are de fapt nr. 8 eronat. Cum pot indrepta greseala pe care am facut-o. mentionez ca societatea are 9 salariati. Declaratia 112 am sa fac rectificativa.
Va multumesc din suflet
Adaugata in:
User Camelia Rada
a intrebat la 20 Dec. 2011
a intrebat la 20 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
Dat fiind faptul ca acel contract nu a ajuns in evidenta ITM in termenul stabilit de HG 500/2011 pentru inregistrarea CIM in revisal, riscati sa primiti amenda odata cu transmiterea lui, nerespectarea termenului de inregistrarea a CIM fiind considerata o contraventie. Incercati sa trimiteti o adresa catre ITM privind aceasta eroare, sau in caz contrar transmiteti CIM acum, si incercati sa fiti pregatita in cazul unui control pentru ca sansa de a primi amenda este destul de mare daca eroarea este depistata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]