Este actul aditional valid fara semnatura?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Contractul meu de munca (norma de 6 ore) a expirat in luna iulie. De atunci pana in prezent, am continuat sa lucrez desi nu am primit sau semnat un act aditional care sa mentioneze prelungirea contractului, modificarea normei la 8 ore si cresterea salariului.
Angajatorul a trimis la insistentele mele abia saptamana aceasta acel act aditional, ca dovada ca acesta exista (desi nu este semnat de niciuna dintre parti).
In acest sens, va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la urmatoarele intrebari:
-Exista posibilitatea ca angajatorul sa-mi fi platit contributiile la stat, chiar daca nu am semnat un act aditional?
-Este legal ca eu sa semnez acest act retroactiv? (il semnez in 6.02.2019 desi a fost redactat in 20.07.2018).
-Daca situatia nu este corecta din punct de vedere legal, cum imi pot justifica refuzul de a semna acum actul aditional si cum ar trebui sa procedez?
Multumesc mult!
Buna ziua,
Contractul meu de munca (norma de 6 ore) a expirat in luna iulie. De atunci pana in prezent, am continuat sa lucrez desi nu am primit sau semnat un act aditional care sa mentioneze prelungirea contractului, modificarea normei la 8 ore si cresterea salariului.
Angajatorul a trimis la insistentele mele abia saptamana aceasta acel act aditional, ca dovada ca acesta exista (desi nu este semnat de niciuna dintre parti).
In acest sens, va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la urmatoarele intrebari:
-Exista posibilitatea ca angajatorul sa-mi fi platit contributiile la stat, chiar daca nu am semnat un act aditional?
-Este legal ca eu sa semnez acest act retroactiv? (il semnez in 6.02.2019 desi a fost redactat in 20.07.2018).
-Daca situatia nu este corecta din punct de vedere legal, cum imi pot justifica refuzul de a semna acum actul aditional si cum ar trebui sa procedez?
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Adelina Venter
a intrebat la 06 Feb. 2019
a intrebat la 06 Feb. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2019
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2019
Buna ziua.
Da, exista posibilitatea ca angajatorul sa fi platit contributiile la stat, chiar daca nu ati semnat actul aditional.
Il puteti semna si retroactiv, a fost o scapare din partea lor ca nu vi l-au inmanat in momentul respectiv. Normal, anterior expirarii contractului, trebuia sa primiti acest act aditional de prelungire si sa-l semnati, dupa care ei sa inregistreze in Revisal.
Puteti cere de la resurse umane un "Raport salariat" din Revisal, acolo vedeti exact daca a fost inregistrata prelungirea contractului.
In concluzie, nu s-a procedat corect, dar daca nu v-au dezavantajat in vreun fel si nu doriti sa "faceti valuri", semnati-l acum....
Da, exista posibilitatea ca angajatorul sa fi platit contributiile la stat, chiar daca nu ati semnat actul aditional.
Il puteti semna si retroactiv, a fost o scapare din partea lor ca nu vi l-au inmanat in momentul respectiv. Normal, anterior expirarii contractului, trebuia sa primiti acest act aditional de prelungire si sa-l semnati, dupa care ei sa inregistreze in Revisal.
Puteti cere de la resurse umane un "Raport salariat" din Revisal, acolo vedeti exact daca a fost inregistrata prelungirea contractului.
In concluzie, nu s-a procedat corect, dar daca nu v-au dezavantajat in vreun fel si nu doriti sa "faceti valuri", semnati-l acum....
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
