Este nevoie de demisie in cazul unui contract de munca pe perioada determinata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns!
M-am angajat la o firma si pentru inceput am fost angajat pe o perioada de trei luni.Pe 15 octombrie implinesc 3 luni si trebuie sa semnez un act aditional pentru trecerea pe perioada nedeterminata.Problema este ca eu nu mai vreau sa semnez deoarece mi-am gasit un alt job si daca imi dau acum demisia ar trebui sa stau in preaviz 45 de zile, de aceea vreau sa ma lamuriti si pe mine daca este bine cum procedez, adica sa nu-mi dau demisia si sa astept incetarea contractului.
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns!
M-am angajat la o firma si pentru inceput am fost angajat pe o perioada de trei luni.Pe 15 octombrie implinesc 3 luni si trebuie sa semnez un act aditional pentru trecerea pe perioada nedeterminata.Problema este ca eu nu mai vreau sa semnez deoarece mi-am gasit un alt job si daca imi dau acum demisia ar trebui sa stau in preaviz 45 de zile, de aceea vreau sa ma lamuriti si pe mine daca este bine cum procedez, adica sa nu-mi dau demisia si sa astept incetarea contractului.
Adaugata in:
User Raluca Dascalu
a intrebat la 02 Oct. 2014
a intrebat la 02 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2014
Contractul dumneavoastra poate inceta de drept la data de 15.10.2014, ca urmare a acordului partilor, fara preaviz, sau prin demisie. In situatia demisiei angajatorul poate renunta la termenul de preaviz.Acesta nu poate depasi data de 15 octombrie, data la care contractul inceteaza de drept.
Art. 55. Codul muncii (felurile ?ncetării contractului individual de muncă)
Contractul individual de muncă poate ?nceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, ?n cazurile şi ?n condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Art. 55. Codul muncii (felurile ?ncetării contractului individual de muncă)
Contractul individual de muncă poate ?nceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, ?n cazurile şi ?n condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2014
Da, este foarte bine si de altfel calea cea mai simpla prin care puteti inceta aceasta colaborare fara sa stati in preaviz. Si cu atat mai mult cu cat nu va incurca cu angajatorul nou.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
