ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

expirat cim perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum pot proceda in cazul in care un contract de munca pe perioada determinata a expirat in data de 26.08.2012? Se mai poate prelungi prin act aditional sau se va face alt contract si de ce in Revisal imi apare ca angajat activ?

Adaugata in: Contract de munca
Adela Popa
 User  Adela Popa
a intrebat la 28 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
Contractul se poate prelungi dupa expirare numai in cazuri exceptionale, pentru perioada realizarii unui proiect sau a unei lucrari, insa in astfel de cazuri trebuie sa faceti dovada ca este vorba de un proiect a carui data de finalizare o cunoasteti deja.

Art. 82
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Daca nu se aplica aceasta exceptie, atunci incheiati un nou contract de munca. In Revisal va apare ca angajat activ pentru ca nu ati operat incetarea contracutului de munca.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024